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未签订劳动合同
未转正员工需要
签订劳动合同
吗
答:
法律分析入职时肯定要
签订劳动合同
的,这是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订
的,第二个月至第十二个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资...
人才安居工程申请条件及方式
答:
符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定;与本市用人单位
签订劳动合同
并缴纳社会保险;在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。人才安居方式人才安居方式包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城工业园区配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式。...
55岁以上的员工是否需要
签订劳动合同
?签劳务协议可以吗?
答:
您好😀,很高兴为您解答。根据我国相关法律规定,男性的退休年龄为六十周岁,女性的退休年龄为五十周岁。因此,如果是男性,双方建立劳动关系的,就必须
签订劳动合同
,除非双方只是兼职或劳务关系的除外;如果是女性,双方可以不
签劳动合同
,可以选择签订劳务合同。希望对您有帮助,祝您幸福快乐每一天!
因个人原因
未签订
社保,用人单位需要承担什么责任
答:
劳动者原因导致入职两个月
未签合同
,用人单位用承担责任吗? LZ: 不管什么原因用人单位不与劳动者签订书面劳动合同都要承担责任: (1)
签订劳动合同
是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2) ...
劳动
者没有提出
签订
无固定期
合同
的请求
答:
法律主观:
签订劳动合同
有的时候是一年,有的是五年,还有的人签订的是无固定期限。对于不同的情况前提条件也不一样。一、签订无固定期限劳动合同的条件劳动者提出或者同意续订劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同的条件有三:1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,即劳动者已经在同一用人单位连续...
想成为一级建造师?来看这里,注册条件一网打尽!
答:
如果你已经注册过,但超过了3年未注册,那么你需要带上最近一个注册有效期的继续教育证明。
签订劳动合同
其次,在注册前,你需要在一个具备建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询资质的企业里找到工作,并和雇主签订劳动合同。成为建设工程行业的精英一级建造师不仅是个名头,更是建设工程行业的金字...
民法典规定公司未成立前
签订
的
合同
是否有效
答:
法律分析:公司未注册成立前签订的劳动合同,是出资人和职工签订的一份协议雇佣协议,应该有法律效力。公司注册后,再以公司的名义和职工
签订劳动合同
合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
公司
签订劳动合同
,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和工资方 ...
答:
一,公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付
劳动
者双倍工资责任。二,没有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
申办居住证所需材料清单
答:
房屋租赁合同或备案证明提供一份有效的房屋租赁合同(需包含房主身份证复印件及相关信息)或房屋租赁登记备案证明。房产证明如已购买房屋,请提供房产证或相关证明材料。用工证明或营业执照提供与用人单位
签订
的
劳动合同
及参加社会保险的证明;或在工商行政管理部门取得的工商营业执照,单位用工证明(需包含法人相关...
农民工子弟学生入学更便捷啦!
答:
各地近期出台了一系列优惠政策,为农民工子弟学生的入学提供了更多便利。只要满足以下条件,入学手续就不再是难题。
签订
正式
劳动合同
首先,务工单位需要与你签订正式的劳动合同,并将合同备案到当地劳动保障部门。这是入学的第一步。办理暂住证其次,需要办理暂住证,确保居住环境适合孩子安心学习。这是入学的第二步。...
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