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未签订劳动合同
公司未与员工
签订劳动合同
,现在到仲裁投诉,公司反而说成是员工自己不...
答:
公司说你拒绝
签订劳动合同
要拿出证据的,公司所找的人证如果他们之间有利害关系是不会被采纳的,仲裁不是投诉是要立案开庭的 劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。中华人民共和国劳动合同法实施...
工作三个月公司单方面辞退员工,
未签订劳动合同
以及未购买社保,申请劳动...
答:
赔偿标准:1、经济补偿金半个月 2、赔偿金,数额为经济补偿金2倍 3、支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资 4、补缴社保 《
劳动合同
法》第四十条规定 解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动...
劳动合同
公司一直未签字盖章是属于没
签订
答:
如果公司持有的合同也没有签字盖章的,属于
未签合同
的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字 的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。 因此,建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。二、
签订劳动合同
一定要盖法人章吗? 一般都是公司法人章...
签订劳动合同
单位没有签字盖章是否视为
未签合同
答:
签订劳动合同
单位没有签字盖章是无效的,从法律的角度来说,合同没有签字和盖章是不具备效力的无效合同。合同没有签字,不能证明双方合同事宜关系成立,在交易活动中,签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后生效...
用工性质和档案问题,你了解吗?
答:
本文将为你详细解答这两个问题,帮助你更好地了解自己的权益和保护自己的利益。
签订劳动合同
如果你的公司告诉你不用
签劳动合同
,那么你一定要留心了。别轻易相信所谓的实习之说,否则你的待遇可能就从工资变为生活补贴。只有以工资形式支付的才算正式用工,即便没有
签订合同
,只要形成了劳动事实关系,公司就得赔付你...
送外卖途中撞人,谁来赔
答:
小吴在某外卖平台驻当地的配送承包商那里应聘当外卖员,但是配送承包商未与小吴
签订劳动合同
,双方之间只签订了某平台电动车租赁合同。小吴平常接单时都是身穿统一制服、骑着有某平台标识的外卖送餐车进行送餐。 一天小吴经过一个路口时,不小心与一名骑自行车的小张相撞了,小张摔倒在地受伤了,并都住进医院进行治疗。经...
未转正员工需要
签订劳动合同
吗
答:
法律分析入职时肯定要
签订劳动合同
的,这是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订
的,第二个月至第十二个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资...
劳动合同
未盖公章,可否要求双倍工资?
答:
公章没有盖属于
未签订劳动合同
,根据相关法律规定,单位自劳动成立之日起三十日内需要签订劳动合同,不签订劳动合同的员工有权利申请劳动仲裁,要求双倍工资。法律分析根据相关法律规定,劳动合同未盖公章,可要求双倍工资。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由...
在公司没有缴纳社保但
签订
一式一份空白
劳动合同
的情况下离职该怎么办...
答:
2、劳动合同要一式两份,如果没有给员工的话,可以视为
未签订劳动合同
,单位需承担双倍工资的责任。 综上,员工离职的时候可以要求单位给予赔偿!没有签订劳动合同的情况下,辞职手续该怎么办理呢? 没有签订劳动合同的情况下,辞职手续是怎样的?我来帮助你: 1、该问题涉及劳动合同法; 2、依...
55岁以上的员工是否需要
签订劳动合同
?签劳务协议可以吗?
答:
您好😀,很高兴为您解答。根据我国相关法律规定,男性的退休年龄为六十周岁,女性的退休年龄为五十周岁。因此,如果是男性,双方建立劳动关系的,就必须
签订劳动合同
,除非双方只是兼职或劳务关系的除外;如果是女性,双方可以不
签劳动合同
,可以选择签订劳务合同。希望对您有帮助,祝您幸福快乐每一天!
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