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未签订劳动合同
20岁算青少年还是青年
答:
在法律和心理学的角度,20岁通常被视为成年人。根据我国的劳动法,成年人(18周岁以上)有权选择职业并
签订劳动合同
。而青少年(未成年人)指的是未满18周岁的公民。因此,20岁的人不再属于青少年范畴。
用人单位与员工
签订劳动合同
时,只约定了管理、技术、工人这三类岗位,而...
答:
用人单位与员工
签订劳动合同
时,只约定了管理、技术、工人这三类岗位,而没有明确具体的职位信息,如果是双方真实的意愿,这个合同条款有效,法律时效按合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三条 订立劳动合同,...
无固定期限
合同
被辞退怎么赔偿
答:
需要注意的是,无固定期限
劳动合同
并不意味着“铁饭碗”或“终身制”。尽管它没有明确的终止时间,但合同仍然可以依法解除。一些劳动者错误地认为
签订
无固定期限劳动合同后就不会被解除,而一些用人单位则为了避免签订此类合同...
...以自己的名义自己招聘员工,但没有
签订劳动合同
,
答:
可以将两个作为共同被告,但总发包人(用人单位),只对工程价款范围内承担责任,相关规定如下:《最高院关于审理建设施工
合同
纠纷的解释》第二十六条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际...
企业员工已经和其他单位
签订劳动合同
,先在需要签订什么协议保障公司合 ...
答:
如果是全日制用工的
劳动合同
关系,员工与其它单位建立劳动合同关系的可以直接解除劳动合同;如是非全日制用工的劳动合同关系,员工需要先履行订立的劳动合同关系的劳动合同,不需要另行
签订
什么合同。附法律依据:1、《中华人民共和...
入职后半年后,才
签订劳动合同
,日期写的是入职时间,可以申诉吗_百度知 ...
答:
如果用人单位未与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动...
重新
签订合同
,企业更改新的名称有什么影响?
答:
可是换品牌,可要小心了,同一家公司通过工商注册变更了名字,对员工的工作年限依然并没有危害!可是一不小心,被别的毫不相干的公司接任了,规定员工再次签署
劳动合同
,就需要留意工作年限的问题!假如在劳动合同中承诺之前的...
签订劳动合同
的时候名字可以用连笔吗
答:
用人单位与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以连笔的,而且要按手印的,最后备案到劳动局。
签订劳动合同
工作受伤脸上留下3厘米的疤痕可以申请赔偿么
答:
1、 建议
劳动
者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险...
和公司
签订劳动合同
时工资10000元和基本工资4000元绩效工资6000元一样...
答:
不一样 上面指一定拿这么多 后面的达到绩效才有,可能少于6000,总数不到10000 个人理解
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