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权力导向型企业文化
企业文化
的功能包括哪些
答:
(4)完善责权体系建设 责权体系是指在建立既定的发展战略、组织结构,业务流程的基础上,公司就其各项活动参与者的责任与
权力
的界定划分所形成的管理体系。2.塑造与培育
企业文化
的软环境 企业文化的软环境集中表现与主体部分则是企业精神。企业精神在不同条件下所表现的内容不一样。我国的现代企业精神是指...
关于企业文化的
类型
,下列属于任务
导向型企业文化
特点的有( )。_百度...
答:
【答案】:A、C、D 任务
导向型企业
往往采用矩阵式结构,选项A正确;个人能高度控制自己分内的工作,在十分动荡或经常变化的环境中会很成功,选项C正确;企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,这类
文化
具有很强的适应性,选项D正确;新开创的企业适合采用
权力导向型
,选项B错误。
企业文化
究竟能起到什么作用
答:
企业文化
的作用 1、
导向
功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值...
《公司战略》每日一练-2021年注册会计师考试(6-22)
答:
C.角色导向型 D.专长导向型 2.【单选题】甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品。甲公司的
企业文化
类型属于( )。A.
权力导向型
B.角色导向...
企业文化
的
类型
不包括下列选项中的( )。
答:
【答案】:D 查尔斯·汉迪将
文化类型
从理论上分为四类:
权力导向型
、角色导向型、任务导向型和人员导向型。故“结构导向型”不属于
企业文化
的类型,应选D。
M是一家国有企业,被称为官僚机构,该
企业文化
十分重视合法性、忠诚和责任...
答:
【答案】:C 角色
导向型企业
尽可能追求理性和秩序。角色
文化
十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的,理性和逻辑是这一文化的中心,分歧由规章和制度来解决,稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是,这类企业的
权力
仍在上层,这类结构十分强调等级和地位,...
如何描写
企业文化
答:
企业文化
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。我整理的如何描写企业文化,喜欢的赶紧来看下啦! 如何描写企业文化 1、功能化——问题
导向
,注重实效 所有企业文化人,都应该真正站在企业立场和角度,以务实的眼光看待企业文化。要以企业重大问题为导向,解决问题的文化才是好文...
企业文化
建设包含哪些方面
答:
1、企业的价值观。 企业价值观是
企业文化
的核心,是企业人格化的产物,它规定了企业该干什么、朝什么方向前进和怎样干才能效益更好,以及干的好与坏的评价标准,为企业的生存和发展提供了基本方向和行动指南,企业要建立一个良好的价值观,而且要从高层管理人员到琴层员工,都对价值观有共同的认识。 2、魅力型的领导。
高手来给我解释一下组织
文化
答:
我正好在做这个的论文...1.集权式的文化(power cultures):
权力
中心只有一个,通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者,以相当权威化的方式运作。企业的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。而中间管理阶层采取主动的空间不大。这种
企业文化
,在决策正确的情况下,有助于公司快速成长;但是...
什么是
企业文化
。能举几个企业的企业文化吗?
答:
它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。 从人员结构上分,企业行为中又包括企业家的行为,企业模范人物的行为,企业员工的行为等。 3 、
企业文化
的制度层 企业文化的制度层又叫企业的制度文化,主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。
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