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权力导向型企业文化
企业文化
有何作用
答:
二是产品辐射,三是人员辐射,四是媒体辐射。5、激励功能
企业文化
的激励功能来自企业文化本身的精神力量,这种精神力量也激发着职工的工作热情,使他们的积极性和潜能得到最大限度的发挥。一个企业有了优秀的企业文化就有了取之不尽的精神力量,企业文化所形成的文化氛围和价值
导向
就是一种精神激励。
企业文化
和企业理念的作用?
答:
企业文化
一般具有以下六个方面的基本功能:1、
导向
功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范...
M是一家国有企业,被称为官僚机构,该
企业文化
十分重视合法性、忠诚和责任...
答:
【答案】:C 角色
导向型企业
尽可能追求理性和秩序。角色
文化
十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的,理性和逻辑是这一文化的中心,分歧由规章和制度来解决,稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是,这类企业的
权力
仍在上层,这类结构十分强调等级和地位,...
文化
对
企业
管理的影响体现在哪些方面
答:
企业文化
对企业管理的影响体现在以下方面 1、
导向
功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范...
《公司战略》每日一练-2021年注册会计师考试(12-18)
答:
D.专长导向型 3.【单选题】甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品。甲公司的
企业文化
类型属于( )。(第四章 战略实施)A.
权力导向型
B.角色...
下列关于
企业文化类型
的表述中,错误的有( )。
答:
【答案】:B、D 角色
导向型文化
常见于国有
企业
和公务员机构,选项B错误。人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司,选项D错误。
要树立结果
导向
的
企业文化
是什么意思
答:
自我管理可以说是民主管理的进一步发展,其大意是职工根据企业的发展战略和目标,自主制订计划、实施控制、实现目标,即“自己管理自己”。它可以把个人意志和企业的统一意志结合起来,从而使每个人心情舒畅地为企业作奉献。文化管理 文化管理是人性化管理的最高层次,它通过
企业文化
培育、管理文化模式的推进,...
经营理念与
企业文化
有什么不同?
答:
许多事实证明,优良的
企业文化
至少有规范力——约束人,从心理上行为上促使员工遵章守纪;
导向
力——...所谓学习文化,就是企业要不断学习,建立学习型组织,提高应变能力。“玉不琢,不成器;人不学,不成仁。”...在这种金字塔式的人文思想的影响下,
权力
绝大程度集中在少数人手里,人际关系错综复杂,这对于凸现企业...
小型企业是否需要
企业文化
?
答:
三是外在文化在社会上要有让大众认可的企业良好形象。
企业文化
是企业管理中最具挑战性的一个环节。它为员工提供了价值
导向
和行为导向,让员工自觉地调整自己的价值观和行为方式,不需要企业的管理者督促和强迫。当建立了属于企业本身的企业文化后,才能避免企业的
权力
者们各司其权的现象,减少部门与部门之间的消耗。企业...
下列关于
企业文化类型
说法正确的有().
答:
【答案】:A,B [答案]AB [解析]角色
导向型企业
具有稳定性、持续性的优点,所以选项C错误.
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