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权力导向型企业文化
如何学注会《战略》:
企业文化
的
类型
答:
权力导向型
文化,也称作集权式文化、铁腕型家长文化,权力中心只有一个,通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者,以相当权威化的方式运作。企业的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。而中间管理阶层采取主动的空间不大。这种
企业文化
,在决策正确的情况下,有助于公司快速成长;但是,同样可能...
企业文化
的
类型
有哪些
答:
权力导向型文化
,也称作集权式文化、铁腕型家长文化,权力中心只有一个,通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者,以相当权威化的方式运作。
企业
的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。而中间管理阶层采取主动的空间不大。角色导向型 角色导向型文化,也称作各司其职的文化,在大型且注重既定程序...
人员
导向型
的特点
答:
权力导向型
文化,也称作集权式文化、铁腕型家长文化,权力中心只有一个,通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者,以相当权威化的方式运作。企业的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。而中间管理阶层采取主动的空间不大。这种
企业文化
在决策正确的情况下,有助于公司快速成长;如果决策错误,将为...
任务
导向型
的特点
答:
权力导向型
文化,也称作集权式文化、铁腕型家长文化,权力中心只有一个,通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者,以相当权威化的方式运作。企业的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。而中间管理阶层采取主动的空间不大。这种
企业文化
在决策正确的情况下,有助于公司快速成长;如果决策错误,将为...
人员
导向型
的常见表现有哪些
答:
权力导向型
文化,也称作集权式文化、铁腕型家长文化,权力中心只有一个,通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者,以相当权威化的方式运作。企业的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。而中间管理阶层采取主动的空间不大。这种
企业文化
在决策正确的情况下,有助于公司快速成长;如果决策错误,将为...
企业文化
的
类型
分为哪几种?
视频时间 07:36
下列关于
企业文化
的
类型
的说法中,不正确的是( )。
答:
【答案】:A
权力导向型
通常存在于家族式
企业
和刚开创企业,任务导向型常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。选项A的说法不正确。
企业
的
文化
是指什么?
答:
企业文化
是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望态度和道德规范。企业文化代表了企业内部的行为指针,它们不能由契约明确下来,但却制约和规范着企业的管理者和员工。企业文化的类型分为:
权力导向型
、角色导向型、任务导向型和人员导向型等。
企业文化
建设包含哪些方面?
答:
只有在正确的经营理念的基础上,才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。\x0d\x0a 二、企业制度文化 \x0d\x0a 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是
企业文化
的中坚和桥梁,能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度...
关于企业文化的
类型
,下列属于任务
导向型企业文化
特点的有( )。_百度...
答:
【答案】:A、C、D 任务
导向型企业
往往采用矩阵式结构,选项A正确;个人能高度控制自己分内的工作,在十分动荡或经常变化的环境中会很成功,选项C正确;企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,这类
文化
具有很强的适应性,选项D正确;新开创的企业适合采用
权力导向型
,选项B错误。
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