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校招毁约如何跟hr沟通
作为过来人,可以说一下秋招历程吗?
答:
在正式面试前,可以先通过平台了解基本情况,符合自己期望后再
沟通
面试更合理。 本人在社招阶段,结合【岗位要求+年限要求】进行选择,一般工作年限一年以内的,我都会大胆投递;初次以外,也会考虑一些
校招
岗位和实习可转正岗位。最后,本人经历5天4面,面霸养成记。 我现在入职的工作也是
HR
先联系本人的,本人也结合岗位描述+...
应聘时,
如何
回答
HR
的问题以及通过这些问题HR想知道什么?
答:
没有办法,因为理由每个人都有,但不是每个聆听者都能接受。有的
HR
认为某种情况他们是可以理解的,有的则表示这个理由不行。所以这种情况最好想办法往上述两个情况上靠。当然不是要你去欺骗,只是可以想办法去打擦边球。娱乐一下:某次
校招
,面试官突然转变话题,问我:“你会照顾人吗?”“唉?”...
一般找工作去哪里找?
答:
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位,求职者可足不出户
与HR
一对一在线
沟通
。 不知道
如何
选择线上招聘会时,可按照以下条件进行:大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会,不仅企业靠谱而且数量还很多。 2、靠谱的招聘APP: 招聘类APP种类繁多,求职者尽量选...
新时代的
校招
应该
怎么
做?
答:
校园招聘
一直是
HR
的一块心病,
校招
面临的挑战有:1、目标人群多青睐知名企业,部分中小企业难以获得关注。2、同业竞争激烈,
如何
凸显优势?3、除了谈薪酬之外,还有其它更好的方式来吸引目标人才吗?4、如何降低
毁约
率?目前市场上北森的校园招聘解决方案是最好的 ...
校招
面试有哪些雷区是不能犯的?
答:
面试不同于笔试,面试主要是看一个印象分、表达能力、应变能力,不是说口若悬河就是表达能力强,也不是说时常自黑解嘲就是反应快。第一个雷区就是空口无凭,因为在面试过程中
HR
更希望看到你用事实说话,我大学毕业准备去应聘一个文员时,面试官问我你有策划过一些活动吗,我说有,那她说那能不能拿...
身为
hr
,你在
校招
中遇到的最大的问题是什么?
视频时间 00:37
2013应届生硕士招聘,签约时我的三方没拿到到跟公司
HR
说了,说过几天让...
答:
您好:您和他们说明情况就好了。如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
校招
面试有哪些雷区是不能犯的
答:
能够产生良性互动的,不管是口若悬河还是惜字如金,都会让和你
沟通
的对方产生不舒服的感受。对于面试官来说,他通常会认为你的沟通能力欠佳,从而将你拒之门外。你踩到了这两种雷区吗?在评论区说说你的经历吧!面过3000人的跨国公司
HR
,帮你遇见更好的自己。微信公众号:艾琳职场 ...
校招HR
面试常问问题
答:
校招HR
面试常问问题 篇2 一、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:简历上有的信息就不必要再介绍。介绍的内容可以包括: 1、 自己与所要面试的岗位最匹配的个性特征、技能、知识,与该岗位相悖的个人信息最好 不要提及 2、 在校期间做过最成功的事情以及你在这件事情中所扮演的角色 3、 在学习上:尽量强调自己注...
校招
时期
HR
是不是都比较辛苦?
答:
校招
时期
HR
比较辛苦,算是还行,毕竟是分内事,而且跟学生打交道还是比较不容易遇到困难或阻碍的。招聘考察的是符不符合需求,对他们来说取舍也是常有的事。招聘的概念 企业为了发展的需要,根据人力资源规划及工作分析,通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。招聘需求...
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