11问答网
所有问题
当前搜索:
校招毁约如何跟hr沟通
你在
校招
时,都遇到过哪些“坑”?
答:
这个更多的是说某些大中专院校。和自己的专业没有任何的关系,能挣点工资。是有没有学历是人都能做的工作。而且这个工作对于你以后的工作和人生规划没有一毛钱的关系。遇到这样的情况,你还不能去投诉,因为得罪不起学校,你还要通过学校拿毕业证。遇到这样的事情只有哭的份了。
如何
避免
校招
的坑呢?要...
校招
面试时
HR
会问什么问题?
答:
HR
来现身说法,我
校招
时会在最后问一个问题:“你现在手上有多少个offer?”这个问题的目的是:1、侧面评估候选人实力,offer多一定程度上代表这位毕业生的综合能力好 2、评估公司竞争力,对比学生拿到的offer,评估接offer概率 3、对公司意向度,有多个offer仍有理有据表示第一考虑我司offer,大概率是...
校招
,
HR
已答应发offer,但一直拖着不发,为什么?
答:
校招
,
HR
已答应发offer,但一直拖着不发的原因有可能是:发offer 前"压价"、对比不同候选人、公司在走流程。压价这种情况很常见,比如HR觉得你还不错,想要把你招到公司,但是又觉得你离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到你这个级别的待遇。一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人,HR...
校招
要准备什么?
答:
问题三:
校园招聘
企业
hr
需要做什么准备 准备好宣讲资料或宣传资料,PPT,宣传单,海报等。认真分析这个学校的专业情况、就业情况,然后根据自己的需求发布相应信息。和校方
沟通
好,准备好面试教室。规划好流程设置时间。定好宾馆、出行交通工具、定好来回行程。问题四:校园招聘会参加要准备什么东西天涯 ...
筛选
校招
简历,你有掉进过这样的坑吗?
答:
3、 初步判断是否符合职位要求。4、 全面审查简历中的逻辑性。5、 对简历的整体印象进行评估。但是对于数量庞大的简历和紧张的
校招
安排,
HR
们往往没有充分的时间细致地浏览每一份简历,而且常常需要争分夺秒地筛选简历,这就不可避免地迎来了几个难点。难点一:
如何
找到特定的目标...
如何
缓解毕业找工作内心的焦虑?
答:
1、关于工作内容 求职者对工作内容上产生的顾虑,皆因求职者基于对自身的不了解,或者对职位工作内容理解不正确,而认为自己不适合/不愿意从事所招聘职位的工作内容。所以,
HR
在面对这类求职者顾虑的时候,应该首先结合求职者
沟通
过程中表现出来的性格特点、工作意向、工作期望等,引导求职者对自己或对职位...
如何
在面试时给
HR
一个好印象?
答:
说到找工作,面试是一个不可或缺的过程,面试给
hr
留下印象好坏直接是否录用有直接关系,下面给大家说下
怎么
在面试过程中注音的几点:每个人都有每个人的面试技巧,面试时要准备充足,如果被邀约面试提前调查好面试公司所属行业,发展前景,公司主打产品等,这样在面试的时如果面试官对你有些兴趣的话会向...
面试时最容易被
HR
淘汰的5类求职者
答:
据前程无忧论坛“
HR
聚会所”的不少HR透露,“有时一天面试了十几个候选人,却感觉面试的像是同一个人”。拜发达的网络所赐,铺天盖地的“
如何
写简历”和“面试成功宝典”,即便是缺乏实战经验的学生都可以通过这些攻略在面试中呈现出一个“标准候选人”的面貌。 在出版行业做HR的M先生透露:“
校招
时我遇到过这么一...
刚毕业的大学生在
校招
时,该
怎样
去表现才可以让自己脱颖而出?
答:
小编认为如果想要在
校招
的时候,让自己脱颖而出,这个时候就需要去准备好一份自己的简历,因为简历代表的是学生对于自己的一些认知情况,同时也是对过往学生学习包括生活,工作所有经验的总结和凝练,一般来说在找工作的时候,
HR
都会优先的观看一下学生的简历,如果简历非常的合适,才能够进行后续的谈话,
沟
...
HR
的哪些表现意味着面试失败了?
答:
一,面试官不断进行负面暗示 我面试别人的时候,如果觉得不合适,往往会表达一些负面消息,比如岗位加班非常严重,要求的能力远远超出招聘上所写,让求职者自我感觉与岗位不匹配 二,面试时间过短或过长 我看到很多帖子也写了,如果面试时间小于15min,往往比较危险;其实这个不绝对,我见过面试不到10min...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜