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欠工资多久可以去劳动局
拖久
工资多久可以去劳动局
答:
法律分析:法律对多久拖欠工资
可以到劳动局
告老板没有明文的规定,所以无论无故
拖欠工资多久
都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。对于用人单位无故拖欠工资的,劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动...
拖欠
农民工
工资多久可以找劳动局
答:
法律对多久拖欠工资
可以到劳动局
告老板没有明文的规定,所以无论无故
拖欠工资多久
都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。企业拖欠工资的法律后果由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
拖欠
农民工
工资多久可以上
告
劳动局
答:
一般情况下,如果欠薪超过一个月,公司并没有打算下发
工资
的话,
可以找劳动局
处理。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。现在是法治时代,...
多久
不发
工资可以去劳动局
告老板
答:
法律分析:用人单位超过一个月未支付工资,构成
拖欠工资
,可以向
劳动
行政部门举报。用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资...
临时工老板
拖欠工资多久可以
像
劳动局
举报
答:
法律分析只要隔月就可以。
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。也
可以到劳动局
监察大队投诉。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳...
拖欠工资多久可以找劳动局
答:
法律分析:关于
拖欠工资多久可以到劳动局
告老板,劳动者先与用人单位协商,约定支付日期,到期后没有支付的,劳动者应当收集证据到劳动鉴定大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
老板
拖欠工资多久可以
向
劳动局
投诉
答:
一般一个月以上即可以。用人单位
拖欠工资
的,
劳动
者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时...
老板
拖欠工资多久可以去劳动局
告他,需要什么
视频时间 01:13
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。关于
工资拖欠多久可以去劳动局
举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖
欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《中华人民...
农民工的
工资拖欠多久
才
可以
向
劳动局
举报
答:
1、
拖欠工资到劳动局
投诉,一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超过60日,案件复杂的可以延期30日 2、《关于实施 若干规定》 第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在...
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