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欠工资多久可以去劳动局
拖欠工资多久可以
打电话给
劳动局
答:
一般
拖欠员工工资
超过1个月就
可以去上劳动局
投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。被
拖欠工资
可以采用以下方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经...
拖欠工资多久可以找劳动局
答:
法律分析:关于
工资拖欠多久可以去劳动局
举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖
欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...
拖欠工资多久可以到劳动局
告老板
视频时间 01:45
公司拖欠工资多久可以
和
劳动局
立案上报解决
视频时间 01:45
公司拖欠
几个月
工资可以到劳动局
举报
答:
法律分析:只要有
拖欠
情况出现,一般一个月就
可以到劳动局
进行仲裁了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
关于
工资拖欠多久可以去劳动局
举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖
欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定...
多久
不发
工资可以去劳动局
告老板
答:
法律分析:用人单位超过一个月未支付工资,构成
拖欠工资
,可以向
劳动
行政部门举报。用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资...
拖欠工资多久可以到劳动局
告老板
答:
用人单位
拖欠工资
超过一个工资支付周期的,劳动者就
可以到劳动局
告老板。拖欠工资,是指用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
离职
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
一、离职
工资拖欠多久可以去劳动局
举报超过劳动合同约定的日期还没有发放工资就可以举报,
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
欠劳动
者的工资。第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳...
离职
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
工资拖欠
30天即违法。但是离职工资拖欠通常以劳动合同约定日期没有发放。就
可以去劳动局
举报。如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待工资发放日打入个人工资账户。如劳动者无故擅自离职,则违反了法定的劳动合同解除程序,用人单位可以就该劳动者...
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