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欠工资多久可以去劳动局
拖欠工资多久可以
打电话给
劳动局
答:
若仍想维持
劳动
关系的,可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份);3、向当地人民法院申请支付令。对
拖欠工资
的人的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
离职
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
工资拖欠
30天即违法。但是离职工资拖欠通常以劳动合同约定日期没有发放。就
可以去劳动局
举报。如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待工资发放日打入个人工资账户。如劳动者无故擅自离职,则违反了法定的劳动合同解除程序,用人单位可以就该劳动者...
离职
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
第七条:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
在
最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。
农民工的
工资拖欠多久
才
可以
向
劳动局
举报
答:
法律分析:关于
工资拖欠多久可以去劳动局
举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖
欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定...
一般
拖欠员工工资多久
,
可以上劳动局
投诉?
答:
一般只要
拖欠
超过一个月的时间就
可以去
进行一般只要拖欠超过一个月的时间,就可以去进行一个
劳动
仲裁了
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。关于
工资拖欠多久可以去劳动局
举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖
欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《中华人民...
离职
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
法律分析:关于
工资拖欠多久可以去劳动局
举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖
欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。如果是离职的情况下,应当在解除劳动合同时,就一次...
欠工资多久可以去劳动局
答:
法律分析:只要是
拖欠工资
就
可以去
申请劳动仲裁。用人单位拖
欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
拖
工资
拖
多久可以
打电话给
劳动局
答:
关于
工资拖欠多久可以去劳动局
举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖
欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 仲裁时效:...
离职
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
第七条:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
在
最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。
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