11问答网
所有问题
当前搜索:
每个月10号发上个月工资
劳动法关于
发工资
的规定,我单位是
每月10
日
发上个月
的工资,也就是我一...
答:
劳动者一
月份的工资
应当在2
月10号
之前
发放
,如果遇到节假日,应当提前发放。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性...
每个10号发上个月工资
,什么意思?
答:
比如:你5月25日进厂,在6
月10
日的
发工资
,发的工资是5月25日至5月31日的工资,就是
每个月
的
10号
,
发上个月
你在厂里做事的工资 。
每月10号发上月工资
,头一
个月
的工资在次月20号发,这样合法吗?_百度...
答:
律师答复如下:既然是规定了
每月10号发上个月
的
工资
,那么就应当在每个月的10号发放上个月的工资,而不能在每个月的20号才发放,如果没有其他正当合法的理由,20号发放工资的行为属于拖欠工资行为,你们可以依法向公司提出异议和赔偿,并且可以向当地劳动局投诉公司的违法行为。
公司次
月10号发上一个月
的
工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
看双方签订的劳动合同规定是
每个月
几
号发工资
,一般说是次月中上旬,只要在双方约定的期限内,是合法的。根据相关法律规定,单位支付员工工资的周期为三十天,也就是在
一个月
内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一个月的。法律分析工资是用人单位依据国家有关...
每个月10号发工资
压了多少天
答:
每个月10号发工资一般是压了四十天左右。如果是
每个月十号发上个月工资
,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向...
每个月十号发工资
我这个月十号离职工资该怎么算?
答:
大多公司
10号发
工资,是发上个月整月的工资。当然,也有些公司的工资不是按自然月来的。如果按照一般公司的计算方式,你有两种
工资发放
方式:1 这个月10号给你
发上个月工资
,下
个月10号
给你发这个月1-10号的工资。2 这个月10号,直接给你发上个月全月+这个月1-10号的工资。
一般的公司
10号发工资
的话,一般情况下发的是
上个月
1号到30号的工资是...
答:
正常情况下,是次月
发放上月工资
。因此,一般的公司
10号发
工资的话,一般情况下发的是
上个月
1号到30号的工资。
十号发工资
是哪
个月
的工资?
答:
呵呵,
10号发工资
的是行政事业单位。行政事业单位的工资来源是财政拨款,发的是当月工资。在行政事业单位工作的都应该知道,通常刚工作的第
一个月
是拿不到工资的,因为编制来不及报上去,但第二个月会拿到一个半或两个月的工资。也就是说,从第二个月起,拿的都是当月工资,这是和企业不同的地方...
我想问下 公司
每个月10号发工资
是
发上
一个月的还是一共到10的工资...
答:
是
发上个月
的,下
个月10号发
这个月整的,相当于压10天
工资
,正常
...
发上个月
的工资,比如说6
月10号发
5
月份的工资
,
答:
(2)
发放工资
时:借:应付职工
薪酬
--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 (3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借:其他应付款--社保(个人)借:其他应付款--公积金(个人))贷...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资支付暂行规定2023最新版
23号上班10号发工资怎么算
月初入职10号发工资怎么发
每月10号发工资怎么理解
10号入职10号发工资怎么算
每月10号发工资意味着什么
劳动法规定每月10号前发工资
每月10日发工资的解释
压工资10天离职怎么给