11问答网
所有问题
当前搜索:
每个月10号发上个月工资
你好,公司是
每个月
什么时候
发工资
呢?
答:
在财务上和管理上公司管理的比较轻松。同时,公司的利润也都是比较客观的,工作内容也轻松简单,工资一般也没有很高。这类公司最牛,老板反正不差钱 也不担心员工走 所以不需要靠押工资的形式来留住人!总结起来就是一句话:有钱,任性!下面都是这个月
发上个月工资
的情况↓ 2
10号
之前
发工资
大都是...
每月十号发工资
怎么算考勤周期
答:
法律分析:考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发
工资
的话那么就是
每个月
押1号到10号的工资(例如2
月10号发放
1
月份
1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
我9
月10号
入职,
10月
10
发工资
要不要压钱?
答:
一般来说,
每个
公司
发放工资
都是有固定日期的,你们公司是
10号
,那么10
月10
日发放工资是发的9月1日至30日的工资,11月10日再发放工资,才能发放你
10月
1日至10日的工资。因为,核算的工资是
上个月
1号至上个月30号的工资。这个月内,你在公司工作了多少天,就按照规定的核算公司的方法给你核算工资...
我们公司
10号发工资
, 我16号去上班的,请问这个月会有工资拿吗?
答:
有的,你有
上个月10号
到30号的
工资
,这个月10号以前的工资相当于抵押在公司。反正每个月你都能领到上个月的工资,这个月10天的工资会作为抵押
次
月发放工资
和当月发放工资,该选哪个?
答:
而一些当月发放工资的企业,会在
每个月
的最后一天
发放薪资
。假设A企业是次
月10号发工资
,B企业是次
月10号发放工资
,两者发放薪资的时间相差10天,这10天真的那么重要么?作为职场人,找工作看薪资是可以的,但关注重心不能只放在
薪资发放
时间上,还要关注其他方面的福利,比如年终奖、年假、日常的加班...
为什么很多公司规定
每个月
15
号发工资
视频时间 01:52
事业单位
每月十
几
发工资
,是当月的还是上月
答:
这个不一定啊,
每个
单位
发工资
的时间,以及所发工资的所属期多不一样。有的月初
发上月
,有的月初发本月,有的月底发本月,有的月底发下月,单位自己定
新入职的员工没有满
一个月
在公司
10号发工资
会不会拿到工资
答:
不会,公司普遍是这个月
发上上个月
的
工资
,也就是压
一个月
。自己是上个月才入职,怎么可能有上上个月的工资。
每个月10号发工资
几号辞职好
答:
法律分析:离职当日应当
发放工资
,只要提前三十天辞职即可。辞职流程:(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。(2)劳动者要提前
一个月
申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理...
为什么许多私企都是这个月月底结
上个月
的
工资
?
答:
第三是通过压一
个月工资
前提下,对于一些休长假自离人员的成本是比较高的,这样就能一定程度上减缓离职人员对公司运作的影响。第四是可以降低公司缴纳的社保成本。如果提早到
每月10号发
工资,那就意味着公司要提20天缴纳了当月社保,这对员工有利尤其是对离职员工有利,但对小公司财务成本较高,所以小...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜