为什么很多公司规定每个月15号发工资

如题所述

为什么你的公司15号发工资呢?欢迎关注,点赞,下次精彩内容推荐,业务办理请私信,关于发工资的日期,有这样的一种说法:10号以前发上月工资的,通常为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。 10号到15号发工资的,有部分A股上市公司,和一些效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司, 而15号后发公司的,多为小企业,特别是一些社会服务业、劳动密集型企业较多。 10号以前发上月工资的:优点为离职无需计算工资,缺点为入职当月无工资,加班工资累积到下月计算,白嫖一个月基本薪资五险一金。10号到15号发工资的:优点为提前发工资公司财力雄厚,当月就交工资水平五险一金,缺点为16日入职要一个月后才能领到一个半月工资,31日前离职需要向公司退会超发工资,加班工资累积到下月计算。而15号后发公司的:优点为当月交五险一金,当月入职当月有工资,加班工资本月结算,离职自由无需补工资给公司。没有明显缺点,1号入职等工资比较辛苦。 但其实,什么时候发工资跟公司性质没有太大的关系,而跟公司的实力和格局有很大的关系。这个实力主要是公司的财力,财力雄厚可能就能尽早地将工资发给员工。这个格局则是公司对自己员工的态度,也就是想不想在员工身上占便宜,要是他想占员工的便宜,他就算有能力尽早地将工资发给你,也要故意拖着你的工资。

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第1个回答  2016-12-22
一般在中旬和下旬的最主要的就是压工资了,
压员工半个月的工资,
如果员工有什么情况可以不支付,
还有一个就是结算了,
大点的公司都需要走财务,
财务结算需要时间,
财务做好了有需要和银行方面挂钩,
时间可能会晚些。本回答被网友采纳