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毕业交劳动合同还算应届生吗
2020年交完社保
还算应届生吗
?
答:
不算。交了社保
就不算应届毕业生
了。签订了
劳动合同
,
缴纳
了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
。应届生包括最后一学年的专科以上人员,以及毕业不足一年的人员,以毕业证上时间为准。另外国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
大学生在校期间签了
劳动合同
交了社保
毕业
后
还算应届生吗
答:
法律分析:没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说 只要不签
劳动合同
社保 两年内都算
应届生应届毕业生
指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的...
签了三方协议
还算
是
应届毕业生吗
?
答:
三方协议对
应届生
身份没有影响 三方协议并非正式的
劳动合同
,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是
毕业
当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。国考渐进,这个问题是很多考生近期比较关注的问题,临近毕业,很多...
签了就业协议后
还算
是
应届毕业生吗
答:
签了三方协议就不是
应届生
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没
缴纳
社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签了
劳动合同
但是没有交社保
还算应届毕业生吗
?
答:
应届毕业生
说的是当年毕业的学生,并不是依照公司帮我们
缴纳
的社保来作为应届毕业生的根据,只要是毕业以后上传的毕业证书作为依据,是可以在网络中查询到我们证书真伪的,按照毕业证书所写的毕业年份作为依据才是应届毕业生,是否有缴纳社保根本不会作为依据来看待的。而更加严重的是签署了
劳动合同
以后,公司...
应届毕业生
签了
劳动合同还算应届吗
答:
祝你好运,顺心快乐。签了第三方就业协议还是
应届毕业生吗
很多高校都在毕业前让广大毕业生们签订三方就业协议,那么想参加国考的同学们难免担心,这个协议会影响我的应届生身份吗?下面是小编为大家整理的签了第三方就业协议还是应届毕业生吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。签了第三方就业协议还是应届毕业...
应届生交了社保
还算
是
应届生吗
答:
签订了
劳动合同
,
缴纳
了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出
毕业
证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
不交社保还是
应届生吗
答:
签了
劳动合同
不交社保的
还算应届毕业生
,只要当事人档案没发生变更,因为有了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而
应届生
是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务...
毕业
两年内交社保可以算
应届生吗
?
答:
交社保就不是
应届毕业生
了。签订了
劳动合同
,
缴纳
了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。用人单位应当...
交了社保
还算应届毕业生吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生
还算应届生
。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务
合同
并且公司代缴了社保,严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,交社保
就不算应届生
了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经
毕业
了,不能参加大...
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