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毕业交劳动合同还算应届生吗
签了
劳动合同
辞职
还算应届毕业生吗
答:
法律分析:签了
劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
签了
劳动合同
交了社保
还算应届毕业生吗
答:
签了
劳动合同
交了社保不算
应届毕业生
,具体如下:1、根据国家明确规定,在拿到毕业证书后
缴纳
社保就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生;2、凡年满16周岁的都可以参加社会保险,但大学生不属于企业职工,且企业没有劳动海关...
考公务员签了
劳动合同还算应届毕业生吗
?
答:
只要是当年毕业的,都叫
应届毕业生
,不管签不签
劳动合同
只要毕业证是今年的,考公务员不会影响。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等。
签了
合同
不交社保算
应届生吗
答:
如果工作的时候把档案签到公司,或是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能
算是应届毕业生
了。不过如果你只是想以
应届生
的身份,去公司应聘一般来说,只要是当年毕业均为应届生,不因你与其他单位签订
劳动合同
而改变应届生身份属性。但如果你签完...
没毕业签了
劳动合同还算应届毕业生吗
答:
理论上,应届毕业生签订了
劳动合同就不算应届毕业生
,实践中,劳动者没有和用人单位签订劳动合同,毕业生考研失败的也不算应届毕业生,劳动者和用人单位建立劳动关系,在下一年毕业时间之前,劳动双方解除劳动关系,劳动者都可以算作
应届生
,可以持报到证回学校重新派遣。也可以说,应届生签了劳务合同,如果...
签了
劳动合同
没交社保
还算应届毕业生吗
答:
【法律分析】:已经就业,虽然未
缴纳
五险一金,但已经不属于
应届毕业生
。 劳动者与用人单位签订书面
劳动合同
是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。 并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。 用人单位不给劳动者一份...
毕业
后交过社保,
还算应届生吗
?
答:
交了社保
就不算应届毕业生
了。签订了
劳动合同
,
缴纳
了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有...
交了五险一金
还算应届毕业生吗
答:
不属于
应届生
了,因为已经签过
劳动合同
有公司交过五险一金了,属于就业过了。应届生主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、...
签了
劳动合同
没交社保
还算应届生吗
?
答:
一般情况下,签订
劳动合同
之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以
应届生
的身份报名参加公务员考试。但是也有特例,如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校
应届毕业生
的职位。如果不确定自己是否能以应届生身份报考,建议...
签
劳动合同
不交社保算
应届生
身份吗
答:
应届毕业生
一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。两者不挂钩,只要下一届没毕业就是应届,是不是
应届生
跟交不交社保没有任何关系。毕业证当年的都算,但具体看地方规定。
劳动合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
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