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毕业交劳动合同还算应届生吗
签订
劳动合同
后,
还算应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位有影响吗?
答:
要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订
劳动合同
,并
缴纳
社会保险的,不能以
应届毕业生
身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事部门备案,考事业单位会看出来你曾经就业。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以
应届生
的身份报名参加公务员考试。
刚毕业两个月,已经签了
劳动合同
,
还算
是
应届毕业生吗
?
答:
只要是毕业当年的毕业生都是
应届毕业生
,毕业两个月已经签了
劳动合同
也还是应届毕业生 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:1、应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2、高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在...
签
劳动合同
不交社保算
应届生
身份吗
答:
应届毕业生
一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。两者不挂钩,只要下一届没毕业就是应届,是不是
应届生
跟交不交社保没有任何关系。毕业证当年的都算,但具体看地方规定。
劳动合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
签了
劳动合同还算应届毕业生吗
答:
签了
劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于
应届生
。《...
签了三方协议
就不算应届生吗
答:
1、签了三方协议
还算应届生
。2、三方就业协议书不同于
劳动合同
。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签了
劳动合同
交了社保
还算应届毕业生吗
答:
但假如你是进了私营企业,不管交不交 五险一金 i估计都不会计算工龄。举个例子,一个法律专业的
毕业生
,他毕业后在一家 私人律师 事务所干了五年后,考上了检察院的公务员,但是那五年不算体制内工龄,除非是进行了人事代理。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与...
签了
劳动合同
辞职
还算应届毕业生吗
视频时间 00:29
今年毕业,签过
劳动合同
,
还算
是
应届毕业生吗
?
视频时间 02:09
签了
劳动合同
但是没有交社保
还算应届毕业生吗
?
答:
如果当事人正处于毕业的当年一般会算
应届生
,如果不处于毕业的当年不算
应届毕业生
。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(...
签了
劳动合同
没交社保
还算应届生吗
?
答:
一般情况下,签订
劳动合同
之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以
应届生
的身份报名参加公务员考试。但是也有特例,如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校
应届毕业生
的职位。如果不确定自己是否能以应届生身份报考,建议...
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