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没上满一个月工资不发怎么办
在欧派上班七天,老板
不发工资怎么办
?
答:
你应该捍卫自己的权利。如果你有证据证明用人单位的错误行为(未经劳动者同意每天工作10小时以上)属实,你可以随时立即要求用人单位紧急辞职(《劳动合同法》第三十八条),要求用人单位一次性支付你
工资
(《工资支付暂行规定》第九条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第五十条), 并同时支付你经济补偿金...
工资
到时间
不发
,推迟
怎么办
?
答:
相信很多劳动者都有这样一种感觉,那就是自己的利益经常被公司侵害,尤其是在工资方面。有的公司到每个月该发工资的时候都是迟迟不发的,像这样的情况我们可以认为是公司拖欠员工工资,那么对于员工来讲该怎么办?为您介绍。公司迟迟
不发工资怎么办
1
、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位...
上
一个月
班
不发工资怎么办
答:
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。沟通协商失败,拿起法律武器维护合法权益,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动...
工作
一个月不发工资怎么办
答:
看他怎么说呗。到底问题出现在哪 再去要
一个
民营的企业 管理制度 都是可以你自己去问清楚的。如果压
工资
你就说 为什么当时不说明白 或者说你着急用钱。我建议你不用去什么劳动局什么的了 根本没用。。民营企业 哪个人后面没有点背景。。中国就是这样。。懂吗?加油 这也是毕业后给你上的一课 。
没签合同干了
一个月
辞职了
不发工资怎么办
答:
如果 没有签订劳动合同 ,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
没签合同老板
不发工资
该
怎么办
?
答:
公司
不发工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
多久
不发工资
算违法?
答:
没有明确规定多久
不发工资
算违法。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月
内支付劳动者工资。法律分析劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,...
在事业单位上班不到
一个月
会
发工资
么?
答:
会的。上班时间不
满一个月工资
按实际上班时间折算。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的计算:以月、...
工作
一个月
公司不给
发工资怎么办
?
答:
的规定,向用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没签合同,
一个月不发工资怎么办
答:
《山东省企业
工资
支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、 终止劳动合同 的,企业应当在 解除或者终止劳动合同 时一次性支付劳动者应得的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年
未
与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
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