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没上满一个月工资不发怎么办
没上满一个月工资不发怎么办
答:
法律分析:上班不到
一个月
离职老板
不发工资
的,劳动者可以采取下列措施来维权:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
没干
满一个月不发工资怎么办
答:
法律分析:上班不到
一个月
离职老板
不发工资
的,劳动者可以采取下列措施来维权:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
干不到
一个月不发工资怎么办
?
答:
如果公司没有发放
工资
,你可以考虑以下几种做法:与公司人事部门或财务部门沟通,询问工资发放的具体情况。如果公司无法发放工资,可以向劳动部门投诉,寻求解决方案。如果公司不允许离职,你可以向劳动部门寻求帮助。如果公司拖欠工资,你可以寻求律师或劳动争议仲裁委员会的帮助。请注意,在采取任何行动之前,...
上班不
满一个月不发工资
合法吗
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
劳动法工作不
满一个月怎么
发放
工资
答:
工作时间不
满一个月
的,应当按照出勤天数计
发工资
报酬。入职一个月离职的工资会不会发?根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,
未办理
可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同...
没办
入职
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1
、双方协商解决;2、到劳动行政部门投诉举报;3、可以直接申请仲裁;4、对仲裁结果不服的,可以起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
说
未
干
满一个月
试用期七天
工资不发
,这一个月是
怎么
算的?
答:
试用期不到
一个月
有
工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
一个月不发工资怎么办
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当月
没上满
22天班,
不发
上
个月
的
工资
,请问是可以的吗
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
公司拖欠
工资不发怎么办
答:
公司
不发工资怎么办
?公司拖欠工资的事情也是很常见的,大多数是企业经营不善资金周转困难导致工资一直发不下来,这样可以理解,但是工资还是要发的,往往很多员工是要不到工资,这时候该怎么办呢?接下来将小编为大家说说公司不给发工资怎么办的相关知识,以供广大读者参考与学习。一、公司不给工资怎么办 ...
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