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没有劳动合同怎么申请工伤认定
没有劳动合同怎么申请工伤
答:
3、【
工伤鉴定
】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级
劳动
能力鉴定委员会提出
申请
,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供
工伤认定
决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家...
没有
签
劳动合同
,发生
工伤怎么
办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以
申请工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有
签订
劳动合同
受伤
怎么申报工伤
视频时间 01:19
没有劳动合同
可以
申请工伤认定
吗
答:
法律分析:
没有
合同可以做工伤认定,虽然职工和用人单位没有签订
劳动合同
,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以
申请工伤认定
,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病...
没有
签订
劳动合同怎么申请认定工伤
答:
虽然职工和用人单位
没有
签订
劳动合同
,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以
申请工伤认定
,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外,应该注意的是,如果用人单位没有...
没有劳动合同
可以
申请工伤认定
书吗
答:
未签订
劳动合同
合同,可以进行工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
没有劳动合同怎么认定工伤
,需要准备些什么材料?
答:
没有劳动合同
就需要 找到证据来证明你是在这家单位进行工作最好是有银行流水的单子以及打卡的证据,或者工作证等等这样的话会更有利于你的劳动申诉 然后掌握这些证据以后就需要进行劳动仲裁以及
工伤认定
。
单位今年交了社保单
没有劳动合同怎么认定工伤
答:
没有
签订
劳动合同
,发生工伤后只要证明存在劳动关系,即可
申请工伤认定
。如果对存在劳动关系产生异议的,可以先行
申请劳动
仲裁确立劳动关系。
没有劳动合同
,
申请工伤怎么认定
存在劳动关系
答:
法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的...
没有
签订
劳动合同
,发生
工伤
,
怎么
办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以
申请工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
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