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没有劳动合同怎么申请工伤认定
没有劳动合同申请工伤怎么认定
存在劳动关系
答:
法律分析:
没有劳动合同申请工伤
可以通过以下凭证来
认定
存在劳动关系:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定...
没有劳动合同
能否
申请工伤认定
答:
法律分析:能,
没有劳动合同
但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的,可以
申请工伤认定
:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...
没
劳动合同工伤怎么
办?
答:
没签订劳动合同的情况下无法购买意外保险,如果出现工伤事故,用人单位应当全额支付劳动者的相关医疗费用。
申请工伤认定
。要求单位在30天内申请,或者自己在一年内申请。申请部门为所在地的劳动和社会保障局。等伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会
申请劳动
能力鉴定。再主张赔偿。 一、
没劳动合同工伤怎么
办?
没有劳动合同工伤
要
怎么
办理流程
视频时间 01:38
没有劳动合同怎么申报工伤
答:
在
没有
签订
劳动合同
的情况下,当事人需要
申报工伤
的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,
认定
双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人...
工伤没有
签
劳动合同
可以做出
认定
吗?
答:
用人单位与劳动者未签订
劳动合同
,可以通过以下凭证证明双方存在劳动关系,
申请工伤认定
:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。【法律依据】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知...
没有劳动合同怎么申请工伤认定
答:
另外,应该注意的是,如果用人单位
没有申请工伤认定
的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有签订
劳动合同怎么认定工伤
只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反...
没有劳动合同
能否
申请工伤认定
答:
法律分析:能,
没有劳动合同
但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的,可以
申请工伤认定
:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...
工伤没
签
劳动合同怎么
证明劳动关系
答:
没有劳动合同申请工伤
可以通过以下凭证来
认定
存在劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动...
没有
和单位签订
劳动合同
,
怎样申请工伤认定
答:
没有
签订书面
劳动合同
,但存在劳动关系,可以依照工伤保险条例的规定
申请工伤认定
。如果对存在劳动关系产生争议,则先
申请劳动
仲裁,确立劳动关系后再申请工伤认定。
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