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没有劳动解除证明能交社保吗
解除劳动
合同
证明
已开,但
社保
就不给转出,新单位能续缴上吗?
答:
只要
解除劳动
合同的
证明
已经开了,原单位缴纳的社保只要在
劳动社保
局办理停保手续就可以了,这样现单位就可以继续给员工
缴纳社保
了,不存在员工社保不给转出的说法。
离职员工补缴
社保
应该如何缴?
答:
当员工出现辞职、或者其他变故断交
社保
后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照
缴纳
的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的
劳动
关系存续期间,单位
没有
给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。
离职时候需要注意
答:
三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你
缴纳
;这也就是单位经常催促员工15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四、如果还有年假
没有
休,那也别浪费。没有休得年假是可以折现的。大致是根据每日的底薪标准计算的。五、
解除劳动
合同的
证明可以
在微信或者...
辞职那个月的
社保
是不交的嘛
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以解除劳动
合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
49岁了,
还能交社会保险吗
?
答:
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
没签劳动合同
没交社保
,工作半年了已经形成劳动关系了需要
解除劳动
...
答:
当然,如果您
没有
提出要求,用人单位也未要求签订书面劳动合同并为你
缴纳社会保险
费用,那么你如果想
解除劳动
关系是可以的。但建议与用工单位协商后再作出决定,如果用工单位达成同意解除劳动关系协议,应当签订书面协议并进行解除劳动关系手续。否则,如若出现纠纷,难以维权及求偿。
7号离职当月会
交社保吗
视频时间 00:43
没有
辞职,
社保
停了,能不能要求公司补交上月社保
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动
合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
...
...结清
证明
,并写明不在与公司有任何纠纷,还
可以
要求补交
社保吗
...
答:
员工可以要求公司补交
社保
,但是必须在离职前与公司进行谈判,以便双方能够就补交社保达成一致。如果公司不同意补交社保,员工可以通过法律途径来解决纠纷。但是,如果员工在离职
证明
中写明“不在与公司有任何纠纷”,将影响员工对公司的追讨权利。因此建议员工在离职前仔细考虑并谨慎处理。
工作
证明
一定要
社保
凭证吗?没缴社保怎么办
答:
不一定。补交即可。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二十三条职工工龄工资、发放工资银行卡流水记录等都可以作为工作
证明
。
没有交
过
社保可以
选择补交,社保缴费年限是累积计算的,至少需要交满15年,才可以享受退休养老金的待遇。社会保险是一种为丧失
劳动
能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
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