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没有劳动解除证明能交社保吗
没有
与用人单位
解除劳动
合同,
社保能
转移吗?
答:
您好,不能转移,只有
解除劳动
合同才能转移。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
社保
转移方法:个人:交身份证复印件到现
参保
单位。现参保单位:执该员工身份证复印件到当地...
不辞职直接走人的后果
答:
劳动
者未办理离职手续直接离职,可能会违反《劳动合同法》的规定,给用人单位造成损失的,劳动者需承担赔偿责任。若劳动者自行离职,
没有
离职
证明
,可能无法办理
社保
转移等事宜,需返回原用人单位办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情形,劳动者...
没有解除劳动
合同
证明可以
领失业保险吗?
答:
没有解除劳动
合同的证明不能领取失业保险。解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已
解除证明
书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。失业保险
缴纳
一年以上,拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去
社保
局办理失业登...
原单位只开具离职
证明
未开退工单,新单位
能否缴纳社保
?
答:
这就保证了新的单位能顺利
交纳社保
。而单位出具的离职单,是单位内部办理离职手续时使用的。并
没有
办理社保的终止手续的前提。实践中也发生有退工
证明
而新单位无法办理新的
社保交纳
手续。最后,可以归纳一句话:只有拿到了退工单才是完成了离职手续,与原单位终止了
劳动
合同。
离职时一定要带走的3个
证明
答:
第一,
解除劳动
合同
证明
没有
这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就可以在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理
社保
的转移、合并甚至是退休都能用到它。 第三,离职证明 离职证明一定要带公章的,入职新公司需要这个证明。 这...
员工离职了,
没有
离职
证明能
去办理停保吗?
答:
可以,只要本人带上身份证到
社保
局就能办理社保暂停
购买
,所以说员工离职了,
没有
离职
证明可以
去办理停保哦
没有解除劳动
合同
证明
怎么暂停
社保
答:
员工可以按照自离的方式就职,新单位可以在网上增减员为员工
购买社保
。暂停社会保险并不一定意味着终止
劳动
合同。 暂停付款可能有很多原因,例如银行未能在当月扣除付款。 员工可以要求原雇主。劳动合同法第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者...
与公司
劳动
合同到期,离开的时候
没有
签
解除
合同
证明书
,能报失业保险吗...
答:
1.根据失业保险条例,领取失业保险金必须持用人单位
解除
或者终止
劳动
关系的的
证明
。像你的情况应该让单位出具终止劳动关系的证明然后到
社保
机构办理领取手续。一些地方还要求参加一定的就业培训后方后领取。2.社保允许补缴或续缴,因此,只要累计
缴纳
满15年,就可以享受
社会保险
待遇,停交是不影响的。
解除
合同后
社保
应该怎么办呢
答:
解除劳动
合同后,可以要求用人单位配合办理档案
社保
等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,
没有
新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职
证明
,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,...
单位不出具
解除劳动
合同关系
证明
,无理办理失业保险金
可以
怎么办呢?_百 ...
答:
仅有用人公司出示
解除劳动
关系关联的相关
证明
,才可以办理失业金,也才能成功办理失业保险金的领到办理手续,假如用人公司回绝出示解除劳动关系证明信,是很难办理失业保险金的。可是从而带来的损失需有用人公司进行赔付,员工可以通过向劳动行政部门检举或者申请仲裁来维护自身的合法权利。
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