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没有签合同扣工资合法吗
公司可以不经员工签字同意扣员工
工资吗
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动
合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。请问公司每经过员工同意扣员工
工资合法吗
? 他们可以把这些扣下的钱说成是你的考核工资。你的合同里
没有
写明工资的组成吗?公司可以以员工没工作...
员工
没有
和公司
签订劳动合同
的离职可以马上走么,会
扣工资
么?
答:
不可以马上走,不会
扣工资
。不管有
没有签订
书面劳动
合同
,用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系,仍需要按照法定试用期提前3天,正式工提前30日告知用人单位,只有符合《劳动合同法》第三十八条情形的,才能随时解除劳动合同。公司没有签劳动合同的,劳动者可以要求二倍工资补偿。法律分析没有...
没
签合同
突然离职会
扣工资吗
答:
没
签合同
突然离职不会
扣工资
。
没有签订
书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动
合同签订
流程如下:1、审查新员工的主体资格:(1)对新入职员工进行学历、资格及工作...
没有签
劳动
合同
,临时辞职老板
扣工资
合里吗?
答:
5、因《劳动
合同
法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。临时工擅自离开工作岗,按照自动离职处理:1、临时工因为本人原因选择不辞而别;2、临时工经常不上班,无故旷工达到一定期限,且
没有
按照规定办理请假手续。3、外出公干逾期未归。
公司
没有签订合法
的劳动
合同
,但是按时支付了
工资
,员工还可以申请劳动...
答:
公司
没有签订合法
的劳动合同,但是按时支付了
工资
,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律...
不给签劳动
合同
就辞退员工
违法吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位
没有
正当
合法
理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动...
没有签订劳动合同
自动离职能拿到
工资吗
?
答:
1、
没有签订劳动合同
自动离职能拿到
工资
;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是
违法
行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的
合法
权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
没
签合同
,干了半个月,辞职给
工资吗
?
答:
第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 劳动者死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
没签合同
员工辞职私营老板扣半个月
工资合法吗
不合法。虽然不合法,但要看你是怎么走的:如果你辞职报告...
...二个月
没有
签到任何劳动
合同
,并且存在押员工
工资
的现象。
答:
当然,最好能有点聊天记录或录音之类的证据。内容是谈及没
签合同
,收了押金,不按时发
工资
,这样就更有力证明公司侵害了你的
合法
权益了。现在可以带上支付宝截图,工作证,考勤表,公司中自己与老板共同签了名字,盖了公章的文件证实劳动关系,到当地劳动监察大队申诉,会有专业人员跟进。申诉不成,再...
公司
没有签订合法
的劳动
合同
,但是按时支付了
工资
,员工还可以申请劳动...
答:
公司
没有签订合法
的劳动合同,但是按时支付了
工资
,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析...
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