11问答网
所有问题
当前搜索:
没有约定工作地点调动
领导要私自决定
调动
我
工作地点
,违反劳动法吗?
答:
违反。
工作地点
是劳动合同的一部分。变更劳动合同应当双方协商一致且采取书面形式。劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
员工
调动工作地点
多远范围距离合法
答:
法律分析:员工
调动工作地点
的范围并
没有
明确规定。但劳动合同地点的变更是劳动合同的实质性变更,需要和劳动者协商,单方面变更属于违法解除劳动合同的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更...
员工
调动工作地点
多远范围距离合法
答:
员工
调动工作地点
的范围并
没有
明确规定。但劳动合同地点的变更是劳动合同的实质性变更,需要和劳动者协商,单方面变更属于违法解除劳动合同的行为。1、如果工作地方离自己十分远,不想去,应该及时与公司协调,看看能否派出别的员工去。2、在与单位签订劳动合同是都会明确工作地点,工作地点是合同的必备条款,...
劳动合同上
没有
注明
工作
岗位,公司强制
调动
我的工作岗位,合法吗?_百度...
答:
3、目前情况看,单位不想要你了 说白了就是想赶你走。所以你最好目前收敛点,收集其他方面的违反劳动保障法律法规的证据,再从其他方面下手。如:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同
约定
提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
公司能随意
调动
员工
工作地点
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要看合同的规定,
有约定
的可以
调动
,
没有
的需要双方协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...
公司可以不经过员工同意随意
调动工作地点
吗
答:
工作地点应当按照劳动合同
约定
履行,
调动工作地点
应当双方协商同意,不得单方随意变动,否则可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
工作调动
多少公里算违规?
答:
法律分析:如果事先
没有
特别
约定
,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定
调动工作地点
的情况下单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当...
同城跨区
调动工作地点
合法吗
答:
法律主观:如果您合同有明确
约定工作地点
或工作岗位且
没有约定
可以
调动
,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但也没有约定可随意调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位 支付经济补偿金 ,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年...
部门负责人有权利
调动
员工到其他地方
工作
吗,岗位不变就换个地方?_百度...
答:
部门负责人有权利
调动
员工到其他地方工作,但在岗位不变的情况下,具体的规定可能因地区、行业和组织而异。以下是一些可能适用的原则和规定:劳动合同规定:劳动合同通常会包含关于
工作地点
和岗位的
约定
,部门负责人在调动员工时需要遵守劳动合同的规定。如果调动的地点与劳动合同约定的工作地点不同,可能需要...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司可以随意调动工作地点吗
被调动工作地点不服从
公司调动工作地点本市
口头约定工作地点
合同约定工作地点不想去
销售人员的工作地点如何约定
合同中的工作地点模糊约定
工作地点 未约定
工作地点调换