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没有解除劳动合同如何办退休
离职时一定要带走的3个证明
答:
办理离职的时候,这三样东西一定要拿走,谨记! 第一,
解除劳动合同
证明
没有
这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就可以在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理社保的转移、合并甚至是
退休
都能用到它。 第三,离职证明 离职证...
公司
没有
给员工买社保
怎么办理退休
答:
法律主观:根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《...
解除劳动合同没有
公章,劳动者要
办理退休
,
怎么办
?
答:
劳动者要
办理退休
,发现
解除劳动合同没有
公章,办理退休手续肯定无法办理,我认为解决的办法,有两个,一是如果原单位还存在的话,就去原单位补盖公章,如果原单位已不存在,就去原单位的上一级的主管单位取得相应证明,证明你在其原单位的劳动关系,最后提醒你,在以后的事情都要仔细看看有没有疏漏的...
达到法定退休年龄,但未
办理退休
手续。用工单位是否可以不给缴纳社会保...
答:
达到法定退休年龄,未
办理退休
手续,用人单位与劳动者的
劳动合同
关系依然是存在的,所以用工单位要继续缴纳社会保险。达到法定退休年龄不是劳动合同终止的法定条件,只有办理退休手续,劳动合同才终止,用人单位与劳动者的劳动合同权利义务才
解除
。
如果50岁单位终止
合同怎么办
答:
1.当员工年满50岁时,单位终止劳动合同的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定
退休
年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致
解除劳动合同
的,用人单位需要按照劳动者...
还有几个月就
退休
了,用人单位单方面不续签
劳动合同
,
怎么办
?
答:
合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。依据相关法律规定当事人协商一致,可以
解除合同
。
没有
法定情形,用人单位不能随便
解除劳动合同
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有...
...还没享受
退休
待遇,单位能单方面
解除劳动合同
吗?
答:
职工达到法定
退休
年龄,劳动关系自动终止。——
劳动合同
法实施条例明确规定。与是否享受退休待遇无关。
工伤1至4级
解除劳动合同
,未交满15年养老保险的,已到法定年龄无法
办理
退 ...
答:
工伤
没有办理
提前
退休
一说。根据工伤保险条例相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。根据国家有关规定,办理因病...
已与单位
解除劳动合同
,但还有两个月就
退休
了。那退休手续及退休金去哪里...
答:
当地人社局,你有
没有
单位都是去人社局。无非就是一个单位帮你办,一个你自己办。关于楼上那个补交保险,这个要分情况。如果你保险满15年了,交不交保险都可以,只影响
退休
后待遇。如果你企业职工养老保险差这2个月才够15年,就必须交。如果无论如何你都不满15年保险,你压根就没法退休,那就选择...
已到达退休年龄但未
办理退休
手续,
劳动合同
到期了能签返聘协议么_百度知 ...
答:
参加基本养老保险的个人,达到法定
退休
年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《关于...
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