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没签劳动合同找哪个部门举报
用工
单位未
与员工
签订劳动合同
违法吗
答:
用工
单位未
与员工
签订劳动合同
是违法的,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队
投诉
,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
公司
没签劳动合同
,没买社保,该准备
什么
材料去
举报
呢?
答:
一、《
劳动合同
法》规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者...
没有
劳动合同
可以去劳动监察大队
投诉
吗
答:
一、
不签劳动合同
如何举报 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队
举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
单位
存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第...
工程款拖欠打
什么
电话最管用
视频时间 01:26
公司
未签合同
还拖欠工资可以去
劳动
监察大队
投诉
吗
答:
一、公司乱扣工资没签合同可以向
劳动部门
进行
举报
吗? 是可以的; (一)、
未签订劳动合同
而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地
劳动局
内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3...
公司
不签劳动合同
不交社保怎么
投诉
答:
如果协商
不
行,您可以通过以下途径解决:1、可以到当地的社保局和地税
局投诉
,寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将
劳动合同
、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:...
举报
公司
没签劳动合同
没买社保,应该去
什么部门
?
答:
公司没有与员工
签订劳动合同
,也没给员工投保社保,你可以到当地劳动监察大队或劳动仲裁院去申诉
举报
,记得带好你的身份证、与
单位
存在事实劳动合同关系的证明材料,比如工资发放表、工号牌、工作证等。劳动监察大队和劳动仲裁院,都是维护劳动者合法权益的政府职能
部门
,都有行政执法权。而且,这两个单位...
投诉劳动
监察大队没有
劳动合同
怎么办
答:
部分用人单位的管理者对此没有用引起重视,认为已经与劳动者达成口头协议,
不
用
签订劳动合同
,也有的管理者认为与员工彼此之间已经比较熟悉,为了省事,只与员工有个口头协议。用人单位的这种行为是存在风险的,一旦双方发生争议,劳动者可以随时向劳动
部门举报
,而要求支付两倍工资,这时用人单位必须按照双倍的...
建筑工地拖欠农民工工资,应该
找哪个部门
投
答:
用人
单位
拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
举报
公司
没签劳动合同
没买社保,应该去
什么部门
答:
首先需要判断你是否继续在公司上班,如果继续上班,你只能到社保
机关投诉
公司,要求参加社保 如果你不继续在公司上班,应当书面提出辞职,辞职原因注明“因公司
未签订劳动合同
、未依法购买社保”,然后按以下内容维护自己的权益:1、要求公司补缴自己工作时间相同的社保,否则向社保机关投诉 2、要求自入职起满30...
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