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没签劳动合同找哪个部门举报
公司强制要求员工发朋友圈合理吗?
答:
不
合理,员工有权利拒绝。如果公司胆敢以要求员工发朋友圈但是员工没发的理由扣除员工工资,那么员工可以向有关
部门
进行
举报
或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四条“用人
单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、...
工伤赔偿属于
劳动
监察大队管理范围吗
答:
劳动监察大队负责查处
劳动合同签订
、社会保险费缴纳、工资是否拖欠等情况,但工伤不由劳动监察大队管。发生工伤后,按国家有关规定,到所在社会保险部门依次申请工伤认定、劳动能力鉴定,然后按伤残等级到劳动仲裁提出相应的伤残赔偿。若非要处理单位,可向当地安全生产监督管理
部门举报
。法律分析工伤赔偿
找哪个
...
工伤鉴定结果下来打辞职还是继续上班
哪个
合适
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
农民工没得到工资该找政府
哪个部门
?
答:
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条 农民工发现企业有下列情形之一的,有权向
劳动
和社会保障行政
部门举报
:(一)
未
按照约定支付工资的:(二)支付工资低于当地最低工资标准的,(三)拖欠或克扣工资的;(四)
不
支付加班工资的;(五)侵害工资报酬权益的其他行为。第十七条 各级劳动和社会保障...
劳动
纠纷问题--该
找哪个部门
?
答:
应该
找劳动
局,《
劳动合同
法司法解释三》中第四条规定,“ 劳动者与
未
办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果
劳动局
拒
不
受理,你可以去当地信访
局举报
。但按照你这种情况难以取证,如果是多人共同举报则相对容易。
农民工工资拖欠
找哪个部门
答:
可以集体委托专业人士进行处理。一般
没有签订劳动合同
的情况下,公司如果存在违法行为,都需要先收集可以证明劳动关系的证据。认定事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人
单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...
公司老板无故将员工辞退,也
没有签订劳动合同
,也不给赔偿,但是收了工资...
答:
当然是可以
投诉
的,拿了工资是你应得的,凭什么不拿呢?拿完工资以后赔偿该怎么算?那是另一回事儿,国家法律有明文规定的。如果公司辞退员工是要给补偿的,他
不签合同
,你可以要求双倍补偿,而不是说不给补偿越不签合同,对你越有好处。
...原
单位
扣着
不
给,我应该怎样处理。没有
签劳动合同
答:
二级建造师证书被原
单位
扣着
不
还,有以下情况: 当时是公司出钱考证,当然证书的所有权归公司所有。在离开公司时,应该与公司好说好商量,力争要回证书。或主动还给公司当年的教育培训考证费用力求拿回证书。需要注意的是,如果你没有安全B证,你是无法担任项目经理的,所以关键的点,不是你手里有没有章...
进公司双方签了
劳动合同
,做了七天
不
做了.能有工资吗
答:
只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关
部门投诉
,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论有
没有签订劳动合同
,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉,各级...
保险历史知识竞赛试题
答:
A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月15.用人
单位
发生合并或者分立等情况,原
劳动合同
(A)。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效16.用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(B)。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位17...
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