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河南省工伤停工留薪期分类目录
退休返聘人员发生
工伤
如何赔付
答:
停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的
停工留薪期分类目录
确定,但确定的部门和程序,依地方规定;2、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合劳务关系的特征;根据相关法律法规规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利...
员工
工伤
休假
期间
工资如何算!
视频时间 01:45
河南
十级伤残赔偿标准2022
答:
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
工伤
职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 四、护理费 1、生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险...
劳动能力鉴定出来之前属于
停工留薪期
答:
法律主观:劳动局确定
工伤停工留薪期
的方法:可以自发生工伤停止工作进行治疗之日起计,直到对员工进行伤残等级评定后,方可停发停工留薪期原待遇,还有部分地区采用的是制定
停工留薪期分类目录
的方法。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
山东
省工伤
职工
停工留薪
待遇
答:
停工留薪期一般不超过12个月。情节严重或者特殊的,经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。第五条因原发性损伤引起感染并发症的,可以根据协议医疗机构的诊断证明,在原停工留薪期的基础上增加2个月。第六条受伤部位或者组织器官未列入《山东
省工伤
职工
停工留薪期分类目
...
沈阳
工伤停工留薪期
规定
答:
2、
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、生活不能自理的工伤职工在停工...
九级伤残赔偿标准2022
答:
符合
工伤
保险诊疗项目
目录
、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。三、
停工留薪期
工资工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,...
成都9级
工伤
赔偿标准一览表
答:
三、停工留薪期工资在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。注:成都地区的
工伤
可以参照《成都市工伤职工
停工留薪期分类目录
》。四、停工留薪期护理生活...
处理
工伤
赔偿最快的方法
答:
停工留薪期时间长短的确定,参看地方
停工留薪期分类目录
或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;5、停工留薪期护理费,生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理...
工伤
和意外哪个赔偿多
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的
停工留薪期分类目录
确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 (六)护理费 1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,...
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