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河南省工伤停工留薪期分类目录
2014年
河南省工伤
赔偿标准是多少
答:
河南省
职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。 4、伤残职工在
停工留薪期
内因
工伤
导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第项、第项规定...
工伤
八级赔偿2022标准
答:
经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;(2)辅助器具费用参照地方
工伤
职工辅助器具配置项目及费用限额标准;4、停工留薪期工资:(1)停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;(2)停工留薪期时间长短的确定,参看地方
停工留薪期分类目录
或由劳动能力鉴定...
员工
工伤
单位需要赔偿哪些费用
答:
参看地方
停工留薪期分类目录
或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。5. 停工留薪期护理费生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院关于...
工伤期间
医疗费怎么支付
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的
停工留薪期分类目录
确定,但确定的部门和程序,依地方规定。三、交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具...
工伤
保险条例第三十三条
答:
《
工伤
保险条例》:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
工伤
职工
停工留薪期
确认通知书是单位出吗
答:
2、由用人单位确定,也即
工伤
职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用人单位依照当地的停工留薪期目录即可确认该工伤职工的停工留薪期,不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认;3、由工伤职工、用人单位、经办机构依当地的
停工留薪期分类目录
确认,...
工伤
赔偿标准是多少
答:
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的
停工留薪期分类目录
确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 (六)护理费 1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,...
2020
河南工伤
赔偿标准一览表
答:
河南工伤
赔偿标准一览表:一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残...
工伤停工留薪
工资包括绩效奖金吗?
答:
依据《北京市
停工留薪期目录
(试行)》之规定,小胡伤情对应的停工留薪期应为6个月;2018年8月30日,当地人力资源和社会保障局作出认定
工伤
决定;后双方因工伤保险待遇发生纠纷,诉之法院解决。(详细案情参考(2021)京03民终7169号)二、争议焦点 停工留薪期工资是否包括绩效奖金?三、法院认为 根据...
工伤
认定十级怎么赔偿
答:
是指
工伤
职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔偿标准如下:1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(
停工留薪期
待遇):职工因工作遭受...
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