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法定节假日出差算加班吗
法定节假日
值班
算是加班吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。衍生问题:国家
法定节假日加班
工资怎么算?法定节假日加班工资的
计算
公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四...
法定节假日算加班
工资吗
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。1、日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2、月平均计薪天数=(365天-104天休息日)÷12月=...
员工双休
日出差
,到底算不
算加班
答:
员工双休
日出差
还在工作又不能安排补休的,属于加班,但是如果员工双休日只是到了目的地,到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况,是不
算加班
的,但是会享受差旅费等补助,差旅补助具体由各单位来制定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
双休
日出差
,算不
算加班吗
?
答:
由于节假日
日加班
就是指用人公司与劳动者协商一致,劳动者在
法定节假日
或公休假日从事工作。而劳动者在双休日并未工作,只是在歇息,仅是歇息的地方是在异地而不是像一般时间在居所。歇息地址的不一样不可以变成规定支付加班工资的原因。从另一方面剖析,假如
出差
时间不管能否从事工作都认定为工作时间的话,...
劳动法对周六
出差
的
加班
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
计算加班
工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日
加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300 休息
日加班
工资=加班工资...
法定节假日
值班
算是加班吗
答:
算。
法定节假日
是
算加班
的,应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法定节假日值班不算加班,加班和值班的区别:(1)工作内容不同。加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定标准工作时间之外,继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,或为处理突发事件、...
法定节假日
值班
算是加班吗
答:
法定节假日
是
算加班
的,应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
出差
途中算不
算加班
答:
问题六:外地出差期间,周六,周日
算加班吗
? 正常出差都算工作中,周六周天也算,不过如果时间长,公司可以用外派标准,这就有的讨论了,具体跟公司询问,说是让你出差就浮接当加班,外派的话看各个公司不同。问题七:
法定节假日出差
在外地算加班吗?? 加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在...
法定节假日
培训
算加班吗
?
答:
法定节假日
培训是算加班的,法律上明确规定了在合同中认定的工作时间之外的就是属于加班的,具体情况下员工加班是需要支付加班费的,具体情况下可以根据实际的涉案情况来进行合法的处理。 一、法定节假日培训
算加班吗
?法定节假日培训是算加班的,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《...
外出培训
算加班吗
答:
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他
休假节日
。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、
法定节假日
加班怎么
计算加班
费? 法定节假日加班的加班费按照...
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