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泰勒认为科学管理的中心问题是什么
科学管理
理论
的中心问题是
答:
答案:
科学管理的中心问题是
提高劳动生产率
泰勒认为
管理的中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现,他提出:(1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在管理上是必要的,而且在经济上也是合算的。(2)要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行...
泰罗
科学管理
理论
的中心问题是什么
答:
泰罗科学管理理论
中心问题
提高劳动生产率,20世纪初,
泰勒
发表了名为《科学管理原理》这一著作,书中他强调提高劳动生产率的重要性,
认为科学管理的
根本目的就在于提高每一个单位劳动力的产量。泰勒的“科学管理理论”推动了西方科学管理运动的形成和发展,也正是科学管理运动的兴起才促成了西方行政学的产生...
科学管理的中心问题是
提高劳动生产效率。( )
答:
【答案】:正确
泰勒认为
,
科学管理的
根本就在于提高劳动生产效率,因为科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。
泰勒的科学管理的中心是什么
?
答:
泰勒科学管理的
基本思想:1、科学管理的目的和
中心
在于提高劳动生产率。泰勒说:“培训和发掘企业中每一个工人的才干,使每个人尽他天赋之所能,干出最高档的工作——以最快的速度达到最高的效率。”2、管理人员要采用科学的方法对工人在生产过程的操作程序进行观察和实验,分析每项工作的动作和时间,...
泰勒的科学管理
理论的主要观点
是什么
?请详细进行说明
答:
(1)
科学管理的中心问题是
提高劳动生产率.(2)科学挑选工人.(3)要是工人掌握标准化的操作方法.(4)采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作.(5)计划职能和执行职能分开,以科学的方法取代经验方法.(6)在管理上实行里外原则,即日常事务授权部下负责,管理者只对例外事项(重大事项)保留处置权利....
泰勒的科学管理
理论的主要观点
是什么
?
答:
是提高劳动生产率。
泰勒的科学管理
,是针对传统的经验管理而提出的,其
中心问题是
提高劳动生产率。泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的...
泰勒的科学管理
理论有哪些主要观点
答:
泰勒
,科学管理之父,其科学管理理论主要有: 1.
科学管理的中心问题是
提高劳动生产率。2.为了提高劳动生产率必须为工作挑选第一流的工人。3.为提高劳动生产率必须实现标准化。4.在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制。5.设置计划层,实现职能制。6.对组织机构的控制实行例外原则。7.实现科学管理...
泰勒
提出的
科学管理
理论的主要内容有哪些?他对管理学的发展有何影响
答:
泰勒
提出的科学管理理论的主要内容 1、
科学管理的中心问题是
提高效率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就...
泰勒科学管理
思想中对人的研究仅仅存在于
什么
的范畴
答:
实行“差别计件工资制”强调雇主与工人合作的“精神革命”,主张计划职能与执行职能相分离,实行职能工长制。由此可知,
泰勒认为
,
科学管理的中心问题是
劳动效率的问题。科学管理理论对管理学理论和管理实践的影响是深远的,直到今天,科学管理的许多思想和做法至今仍被许多国家参照采用。
科学管理
(
泰勒
制)的主要观点和主张的管理方法各
是什么
?
答:
(1)
科学管理的中心问题是
提高劳动生产率。(2)科学挑选工人。(3)要是工人掌握标准化的操作方法。(4)采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。(5)计划职能和执行职能分开,以科学的方法取代经验方法。(6)在管理上实行里外原则,即日常事务授权部下负责,管理者只对例外事项(重大事项)保留...
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