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泰勒认为科学管理的中心问题是什么
简述
泰勒
《
科学管理
原理》的主要内容和基本观点
答:
该书既阐明了科学管理的真正内涵,又综合反映了弗雷德里克·温斯洛·
泰勒的
科学管理思想。《科学管理原理》所包含的内容十分丰富,它提出
科学管理的中心问题是
提高劳动生产率,并着重指出了提高劳动生产率的重要性和可能性;为了提高劳动生产率,必须为工作配备“第一流的工人”。弗雷德里克·温斯洛·
泰勒认为
,...
泰勒的科学管理
理论的基本内容
是什么
?
答:
泰勒认为管理的中心问题是
提高劳动生产率。为了改善工作表现,他提出:(1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在管理上是必要的,而且在经济上也是合算的。(2)要制定出有
科学
依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究,从而确定工人“合理...
你是否赞成关于泰罗的
科学管理的中心问题是
提高劳动生产率的说法.并说...
答:
以加强劳动力成本控制。工作主要是通过时间和动作研究及工作分析来达到这一目标。2、泰罗的
科学管理的中心问题
及主要目的就是提高劳动生产率。
泰勒
所开创的科学管理运动,运用时间-动作研究方法对工作进行科学研究,设计出合理的工作程序,提出了工人在体力上应与工作相匹配的劳动定额管理等,归根到底,就是在...
泰勒的科学管理
理论的指导思想、内容以及优缺点分别
是什么
?
答:
泰勒科学管理的内容可分为三个方面:作业管理、组织管理和管理哲学。 (一)作业管理 作业
管理是
泰勒科学管理的基本内容之一,
泰勒认为科学管理的中心问题是
提高劳动生产率。泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。 (二)组织管理 在传统的管理中,生产中...
泰勒的科学管理
理论的指导思想、内容以及优缺点分别
是什么
?
答:
② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。
泰勒的
科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点的具体回答如下:一、泰罗的科学管理的指导思想:科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。具体指导思想是:1.泰罗
科学管理的中心问题
...
泰勒的科学管理
思想
是什么
。
答:
在这种
管理
体制下,工人们发挥最大程度的积极性;作为回报,则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。这种管理模式将被称为“积极性加刺激性”的管理,或称任务管理,对之要作出比较。
泰勒
还提出了一些新的管理任务:第一,对工人操作的每个动作进行
科学
研究,用以替代老的单凭经验的办法。第二,科学地...
泰罗的
科学管理
理论有哪些主要内容
答:
科学管理
理论的主要内容:1、作业管理为作业挑选“第一流的工人”,制定科学的工作方法,实行激励性的工资制度。2、组织管理把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法,职能工长制,例外原则。3、心理革命
泰勒
强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且
认为
这样做...
泰罗(
Taylor
)
科学管理的
核心内容?科学管理理论的局限性
是什么
?
答:
二、
科学管理的
局限:①
泰勒
对工人的看法是错误的。他
认为
工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”的假设。他还认为工人只有单独劳动才能好好干,集体的鼓励通常是无效的。②“泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率
问题
,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理...
泰勒
制的核心内容
是什么
答:
泰勒在他的主要著作《
科学管理
原理》(1911年)中提出了科学管理理论。20世纪以来,科学管理在美国和欧洲大受欢迎。100多年来,科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。《科学管理原理》管理理论:一、工作定额
泰勒认为管理的中心问题是
提高劳动生产率。在制定工作定额时,泰勒是以“第一流的工人在不损害其...
泰勒的科学管理
理论基本思想
是什么
?
答:
泰勒
科学管理的
基本思想是科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。
泰勒的
科学管理理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。基本特点 实践性
泰勒认为
管理实践先于管理...
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