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生育津贴月平均工资怎么算
生育津贴
是按照个人
平均工资
还是单位平均工资
答:
法律分析:应该是按上一年度的平均工资
计算
。从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工
月平均工资
的标准由生育保险基金支付;...
生育津贴怎么计算
答:
生育津贴计算
公式为:生育津贴=用人单位上年度职工
月平均工资
÷30天*生育津贴计发天数或产假天数。从生育津贴的计算公式可以看出,生育津贴的计发基数通常是既定的,职工所在的用人单位上年度职工月平均就是用人单位当前的平均社保缴费基数。另一个重要的影响因素就是生育津贴计发天数或者说是产假天数了,...
生育津贴是如何计算的
答:
生育津贴
的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的60%来
计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工
月平均工资
(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D\x0d\x0a举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就...
生育津贴怎么算
答:
有的国家又叫生育现金补助。我国
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工
月平均工资
的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般...
生育津贴怎么算
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工
月平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
生育津贴
基数是按什么来算的
答:
生育津贴
的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的60%来
计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工
月平均工资
(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D\x0d\x0a举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就...
个人工资高于公司
平均工资生育津贴怎么算
答:
法律主观:工资1万
生育津贴
为1万,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工
月平均工资
计发。享受生育津贴的条件为: 1、女职工生育享受产假; 2、享受计划生育手术休假; 3、法律、法规规定的其他情形。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未...
生育津贴
是根据社保基数还是个人
平均工资
答:
生育津贴
是根据个人平均工资,相关规定如下:1、生育津贴按照用人单位上年度职工
月平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;2、生育津贴按照
每月工资
。所在用人单位月缴费平均工资
计算
方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费基数。女职工本人...
上海
生育津贴如何计算
答:
1、上海
生育津贴月
标准如下:本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工
月平均工资
。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低...
生育
金是按照5月的
平均工资算
还是12月的平均工资算。
答:
生育金拿了5w
平均工资
多少 5万的交的基数都很高,平均工资应该不低,按照以下这个公式套用即可。(1)顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数 (2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数
生育津贴怎么
查单位平均工资 ...
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