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用人单位五险一金
陕西
五险一金
缴纳比例是多少
答:
陕西省
用人单位
不交
五险一金
的后果有哪些呢?一起跟着我来了解一下吧。一、陕西五险一金缴纳比例 养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 失业保险缴费费...
试用期有
五险一金
吗?
答:
另外,试用期也应该交住房公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
公司缴纳
五险一金
是从工资扣吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、公积金由个人和
用人单位
共同缴纳,从工资中扣除,工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,不需要从工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
单位
不缴
五险一金
,违法
答:
单位不缴
五险一金
,违法
用人单位
未给职工缴纳社会保险属违法行为!社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须...
交了
五险一金
,而且公司也有交,但是我在官网上只查到了养老医疗住房公积 ...
答:
交了
五险一金
,劳动者个人承担的同时
用人单位
也依法按比例承担,但是如果劳动者个人查询官方信息中存在问题的,有可能存在用人单位未足额缴纳的问题,劳动者应尽快去社保行政部门进行核验,如果用人单位确实存在侵害劳动者权益情况的,劳动者应及时维权。法律分析劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并...
大学生交
五险一金
后果
答:
大学实习期间与企业签订的是实习协议书。 协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。
五险一金
是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
工资总额包括
单位
缴纳的
五险一金
吗?
答:
工资总额不包括
单位
缴纳的
五险一金
的。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用...
实发工资是扣除
五险一金
的吗
答:
五险一金
是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资并不等于应发工资,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险...
劳务派遣的
五险一金
怎么交
答:
劳务派遣是指
用人单位
将自己的员工派遣到其他用人单位从事劳动活动的一种用工形式。根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳
五险一金
。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面是劳务派遣的五险一金怎么交的具体细节:1. 养老保险:劳务派遣单位应当...
用人单位
说的工资是扣除
五险一金
之后的吗
答:
正常都是扣除之前的,
单位
不会自己把工资说少的,都是往多的说,有时还把可能加班的加班费等都一起给你算上,个别甚至把单位缴纳的那部分社保、公积金都给你算上
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