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用人单位五险一金
企业不按时足额缴纳“
五险一金
”时要承担什么法律责任
答:
用人单位
应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位...
用人单位
给员工办理
五险一金
能查出员的最终学历吗?
答:
查不出的,
五险一金
是法定的
单位
应该给予员工办理的,这个跟学历是没有关系的。办理社保一般员工只需要提供身份证复印件就行。学历的话,可以去学信网查询,大专以上的,2002年毕业后的,到专业的机构,才能查询和验证。
劳动法求解释,病假最低工资的百分之八十,
五险一金
由企业交还是个人交...
答:
病假工资不低于最低工资的百分之八十,指的是扣除由个人承担的
五险一金
之前的工资。在病假期间的五险一金依然由公司缴纳。法律分析劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
用人单位
均应该依法支付劳动...
在外面打工的农民工,
用人单位
必须要给交
五险一金
吗?
答:
其实不是的。企业用工,一般有两种办法,其实就是企业自己招人,自己管理;其二是通过劳务公司,由劳务公司给人,企业不好直接管理。自己招的人,是必须要交
五险
,
一金
是根据企业自身的情况。某些地方一金也是企业必须的了。这得分地方,不是统一的。通过劳务招的人,企业不管。比如企业花20W/月通过劳务...
没有交
五险一金
怎么赔偿
答:
真相:是的解析:
五险一金
是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的...
餐饮员工流动性大,老板该不该给买
五险一金
?
答:
五险一金
是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“...
签劳务合同需要缴纳
五险一金
吗
答:
签劳务合同需要缴纳
五险一金
。劳务合同没有五险一金。
用人单位
与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的...
劳务派遣人员
五险一金
由谁交
答:
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳
五险一金
。中国法律的相关规定,
用人单位
必须给职工缴纳住房公积金。劳务派遣工派遣单位作为用人单位,应当由派遣单位缴纳住房公积金。劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。劳务派遣劳动者的五险一金应当由派遣单位来缴纳的。五险一金一般都是由用人...
公司交
五险一金
一般是什么时候交?
答:
国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,
用人单位
就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。缴纳
五险一金
,是每个单位应该为员工承担和履行的义务,公司如果不缴纳五险...
社会保险和学校保险冲突吗?暑期找工作,
用人单位
要投
五险一金
答:
如果你所在的公司在你到其
单位
时就已为你办了
五险一金
,今年突然为你们办的医疗保险是什么保险,因为社会保险五险中已包含了医疗保险,所以建议你最好再向企业询问一下,现在要办的是什么险!
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