11问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位五险一金
用人单位
不给员工交
五险一金
,还逼迫签字放弃缴纳合理吗?
答:
这当然是不合理的了,国家规定的劳动法是企业有义务要给自己的员工缴纳五险,虽然说公积金现在还没有要求强制性缴纳,但是有很多福利好的企业都会给员工缴纳公积金。让他换句话来说,如果姐让你签协议,说自愿放弃缴纳
五险一金
,这种协议在法律上是无效的,说是无效的,但很多现在私人企业都用这种协议来...
用人单位
不缴纳
五险一金
合法吗
答:
用人单位
不缴纳
五险一金
不合法。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。
公司不给员工交
五险一金
违法吗
答:
法律主观:涉嫌违法。
五险一金
是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会...
五险一金
缴纳基数是多少?
答:
其中,五险个人所需承担的缴费基数一般是11%,如果我们的工资是5000元一个月的话,那么就意味着我们每个需要缴纳550元的费用。一金的话,个人所需承担的缴费基数与
用人单位
是一致的,都是8%,按工资5000一个月,每个月需要缴纳400元。二、
五险一金
需要交多久1、养老保险:最低需要缴纳15年,若是不满...
河北省
用人单位
如何缴纳
五险一金
答:
只要与
用人单位
协商好,让对方为你申报
五险一金
就可以的。费用你自已承担。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指...
试用期要交
五险一金
吗
视频时间 00:49
陕西
五险一金
缴纳比例是多少
答:
陕西省
用人单位
不交
五险一金
的后果有哪些呢?一起跟着我来了解一下吧。一、陕西五险一金缴纳比例 养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 失业保险缴费费...
试用期有
五险一金
吗?
答:
另外,试用期也应该交住房公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
公司缴纳
五险一金
是从工资扣吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、公积金由个人和
用人单位
共同缴纳,从工资中扣除,工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,不需要从工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
单位
不缴
五险一金
,违法
答:
单位不缴
五险一金
,违法
用人单位
未给职工缴纳社会保险属违法行为!社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须...
棣栭〉
<涓婁竴椤
61
62
63
64
66
67
68
69
70
涓嬩竴椤
灏鹃〉
65
其他人还搜