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用人单位未与我签订劳动合同
公司
和
员工
没有签订劳动合同
,员工和公司都没有主动去提,这是谁的责任...
答:
当然是公司的责任,看《劳动合同法实施条例》第5、6条规定便知。
没有签订劳动合同用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动...
合同期满一个月内公司
未与我
续签
劳动合同
?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续
订立
二次固定期限
劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
用人单位与
劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司
没有与
员工
签订劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
用人单位
不
签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。比如广西的规定是给予300元以上3000元以下的罚款;上海的规定是可以按每人500至1000元的给予单位罚款处罚。八、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿 如果
单位没有与
员工...
用人单位
不和我们
签订劳动合同
,我们该怎么办?如果去劳动仲裁告,有
没有
...
答:
自你在该商场工作之日起一个月以内,商场应当依法主动与你
签订
书面
劳动合同
(指全日制用工形式),如果该商场至今都还
未与
你签订书面劳动合同,则肯定商场违法。你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,要求
用人单位
向你自参加工作之日起满一个月的次月起向你每月支付二倍的工资。按你...
在
单位
上班4年了,公司
没与我签订劳动合同
,也没给我上保险,我该怎么办...
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者
订立
书面劳动合同的,...
入职时公司
没有与
员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,结果会怎样?
答:
其实是否
签了劳动合同
,只要可以证明劳动者跟
用人单位
是劳动关系就会受到法律保护,发生了劳动纠纷会受到仲裁委员会的受理。二、认定是否存在劳动关系的两个重要标准1、劳动人员与用人单位有
没有签订劳动合同
;2、双方有没有产生劳动关系,也就是劳动上的权利义务关系,这种关系如果有劳动合同可以很容易确认...
用人单位没签劳动合同
辞退员工该怎么赔偿?
答:
这个得具体情况具体分析。第一,关于未
签订劳动合同
问题,
用人单位
违反了《劳动合同法》,如果是入职时间超过一个月,在一年时间以内,可以主张双倍工资,但是如果超过一年,那就是事实无固定期限劳动合同,这个什么赔偿都
没有
了。第二,关于被开除问题,因为员工严重违反了单位制度,根据《劳动合同法》第...
公司有缴纳社保,但
没签订劳动合同
,算违法么?
答:
公司有缴纳社保,但没
签订劳动合同
,是违法的,
用人单位
自用工一个月起应当支付劳动者双倍工资。一年后还未签订劳动合同则视为签订无固定期限合同。公司
未与
劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
公司一直都不
和我签订合同
,也不提涨工资的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
劳动合同法当中规定公司与员工之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司
没有签劳动合同
法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
工作了5年,公司
没有跟我签合同
,也没有交社保,我该怎么办?
答:
一,劳动者可以要求与公司
签订劳动合同
(
未签合同
做了5年,已经过了劳动仲裁的时效了),并购买社保,如果公司拒绝的,可以要求解除劳动关系,并获得相应的赔偿。二,我国劳动合同法的相关规定:1,第七条
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2,第八十二条 用人...
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