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用人单位没签合同没买保险
用人单位没买保险
辞退员工该如何赔偿
答:
一,公司
没买保险
辞退员工补偿是需要由
用人单位
自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是
单位未
缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
公司
没买保险
怎么赔偿
答:
一,公司
没买保险
辞退员工补偿是需要由
用人单位
自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是
单位未
缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
用人单位没
和员工签劳动
合同
,也
没买保险
,下班后员工发生意外事,用人单 ...
答:
如果是上下班的合理时间和合理路途上的非自己主责的交通事故,认同工伤。因此如果公司
没有
给员工
购买保险
,将由公司承担所有的责任。但是如果员工下班后并
不
是在合理的时间段以及合理的路径上,或者说完全是其它的意外事件。那么公司没有任何责任。(没有签定劳动
合同
和购买保险是另外的事)...
没签
劳动
合同
,
不
给
买保险
,赔偿问题
答:
如果
单位未
与劳动者签订书面劳动
合同
、
没买保险
,劳动者有权要求
单位签订
书面劳动合同,根据你介绍的情况,已工作七年
未签订
劳动合同,则可要求签订无固定期限劳动合同;如果你父亲不愿继承在该单位工作,也可以随时解除劳动关系,并要求支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金和补缴(补偿)保险。 双倍工资为2008年2月1日...
入职已三个多月
未签合同未买
社保
答:
劳动者上班三个月,
用人单位
和劳动者
未签订
劳动
合同
,
没有交
社保,劳动者离职了可以要求用人单位支付2个月双倍工资和补缴社保。用人单位拒绝,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
没签
劳动
合同
,
没买
社保,
没有
办公地点,我该如何维护自己权益?
答:
第八十五条 用人单位拒
不
出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定处理。第八十六条
用人单位未
按时足额缴纳社会
保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由
有
关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
我在公司干了六年
没签
劳动
合同
老板也没给我
买保险
这样合法吗?_百度...
答:
一、首先说,干了六年都没
有签劳动合同
,用人单位就已经违法了。这需要用人单位按照劳动法双倍赔偿的精神,赔偿给员工个人。二、
用人单位没有
给员工
购买保险
,这样做也违法了。这可以要求用人单位补交。如果用人单位执意不补,可以收集证据,投诉到劳动监察部门。
工作8个月
未签订
劳动
合同也没有
缴纳社保怎么要求赔偿
答:
第三十八条
用人单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的...
用人单位没有签订合同
和
购买保险
答:
1、补缴社保;2、
没有购买保险
,你可以此为由提出辞职,可以要求4个月的经济补偿金。3、没有签订劳动
合同
,有的地方还可以要求08年2月到12月的两倍工资。有的地方不行。最好具体问下当地的劳动部门
用人单位没有
签订劳动
合同
又
没买
工伤
保险
,工伤怎么办
答:
一、
用人单位未
与劳动者
签订
劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
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