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用人单位没签合同没买保险
公司
未
缴纳社保,
也没有签订
劳动
合同
,现在员工不想继续为该公司工作了...
答:
缴纳社保是
用人单位
和劳动者的法定义务,不随双方的意愿而免除,单位必须缴纳社保。因所签的
不买
社保的
协议
违反法律强制性规定,故属于无效。如果你不想做了,你可以以
单位未
缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动
合同
,单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金,同时应当补缴社保。...
在一家企业工作了四年,
未签定
劳动
合同
,
没有买
社保,现已经离职四个月,离...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付11个月
未签订
劳动
合同
的双倍工资;如果是以
用人单位未
缴纳社保提出离职的,还可以要求支付4个月工资的经济补偿金,并且可以要求补缴社保。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
工作三个月,
没签合同没买
社保,能追讨赔偿不?
答:
——再者说,
没签
劳动
合同
,要证明劳动关系,可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,
用人单位未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“...
公司
没签合同
,也
没买保险
,现在已经工作两年半了,想辞职,请问可不可以...
答:
现在你已经和公司建立了无固定期限的劳动
合同
,如果你真的想辞职,可以要求以下赔偿:1.
未签订
书面劳动合同的赔偿,11个月的工资;2.因
用人单位
的过错而辞职:3个月工资;3.要求补缴社保 可以直接去劳动监察大队投诉,留些证据,比如工牌、工资单等。
我在
单位
工作3年了,一直
没签订
劳动
合同
,没交
保险
。我该怎么办?_百度知 ...
答:
但是,公司有义务和您签订劳动
合同
,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。例如,你入职7个月,
未签订
劳动合同,则公司在正常发放工资的基础上,还需再支付您6个月工资。收集好证明存在劳动关系的证据,可以去申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资的差额。劳动合同是劳动者与
用人单位
之间确立劳动关系,明确...
单位没有买
社保,没有
签合同
答:
(三)
用人单位未
按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条 社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在...
没签
劳动
合同
,在一家
单位
干了5年,单位突然就不让干了,怎么要求赔偿,也...
答:
被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果
用人单位没有
提前...
公司
没有
与员工签订劳动
合同
算
不
算违法
视频时间 00:41
不签合同
就可不缴社会
保险
费吗
答:
三险属于社会
保险
,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何
用人单位
都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动
合同
,它就应该为你投保。但是这三险并
不
是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。
事业临时工十四年
没买保险
怎么赔偿我
答:
事业单位的临时工
单位没有签劳动合同没有交
社保,可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定:
用人单位
拒签劳动合同1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
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