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用人单位签订合同后没有给我
签了合同
公司
没有给我
怎么办
视频时间 00:31
公司和我
签了合同
但是
没有给
本人一份算违法吗 ?
答:
第十六条 劳动
合同
由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
我在公司上班一个月
了
,但是公司一直
没有
把劳动
合同给我
,这违法了吗
答:
劳动者已在
用人单位
上班一个月,已
签订
劳动
合同
,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析公司
没有给
劳动者一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供一份劳动...
签了
劳动
合同
,
没有给我
,我可以自离吗
答:
跟
用人单位签订
了劳动合同,员工想要离职,需要提前一个月,向单位提交书面的离职报告,不可以未经用人单位的批准,擅自离职。若是自动离职,给公司造成损失的,需要承担赔偿责任。一、签了劳动
合同后
员工可以自离吗? 不可以擅自离职,自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一...
上班三个月
签了合同
但是
合同没给我
答:
一、劳动
合同签完了
公司
没有给
我们怎么办? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果发生纠纷
以后
,用人单位有出示劳动合同的义务,不出示的,视为未...
签订
劳动
合同
,但公司一直不
给我
个人那份,我是否依据要求赔偿?
答:
法律分析若未签订劳动
合同
可要求公司双倍工资及经济补偿金等,若
签订了
劳动合同可直接向公司行政人员索要,劳动合同依法双方各执一份。相关法律法规
没有
规定劳动合同的份数,通常情况下至少一式两份,
用人单位
和劳动者各执一份,二者具有同等的法律效力。建议劳动者手中至少保留一份,及时发生劳动纠纷,申请...
我们在公司
签了
劳动合同但是公司
没有
把劳动
合同给
员工有没有影响
答:
签了
劳动合同
没有给
员工劳动合同是不可以的。因为
用人单位
跟劳动者
签订
劳动
合同之后
,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
劳动
合同签订之后
公司
没有给我
,公司现在又私自更改合同怎么办_百度知 ...
答:
劳动
合同签订后
,必须交给劳动者持有一份。如果公司不能证明将劳动合同交给劳动者,在公司私自更改合同的情况下,劳动者有权不认可公司单方面更改的内容。况且,如果将来发生劳动争议,公司在不能证明将劳动合同交给劳动者的前提下,劳动者如果称更改部分系公司单方所为、不予认可,劳动仲裁委员会、法院会...
公司入职
签订了
劳动
合同
但是一直
没有给
员工合同有效吗
答:
劳动
合同
对于劳动者来说,具有至关重要的作用。 《劳动合同法》实施
之后
,规定
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时
订立
书面的劳动合同。 实践中,用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将
签订
的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少,而许多劳动者也是
没有
引起足够的重视,认为...
公司入职
签订了
劳动
合同
但是一直
没有给
员工合同有效吗
答:
并依照劳动
合同
法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的
用人单位
向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动...
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