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用人单位签订合同后没有给我
签订
的劳动
合同
,公司
没有给
自己,我该怎么办呢?
答:
用人单位
不将劳动
合同
文本交一份给劳动者的情形相当普遍。用人单位的考虑一般是以下几种情形:一、如果发生劳动争议,劳动者
没有
劳动合同就难以证明双方之间存在劳动关系 现实中劳动者也确实存在着这样的情况,因为手里没有劳动合同而难以证明劳动关系,从而无法主张自己的权利。比如我代理过多起工伤认定案件...
公司签好
合同
不给员工有什么坏处
答:
劳动
合同签订后
不给员工的后果主要有
用人单位
被迫签订无固定期限劳动合同并可能需要支付双倍工资、用人单位难以稳定员工和技术人员、用人单位难以保护商业秘密、用人单位难以进行竞业限制等不良后果。劳动合同签订后的参保时间应当为劳动者用工之日起三十日。 劳动合同签订后不给员工的后果主要有用人单位被迫签...
公司
签订
劳动
合同后没有给我
一份,违法吗
答:
劳动
合同
是一式两份,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,要求
用人单位给
一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。希望能帮...
公司与员工
签订
劳动
合同
但不给员工劳动合同是否违法?
答:
公司与员工
签订
劳动
合同
但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
签了
劳动
合同
,公司没有去劳动局备案,也
没有给我
交社会保险,辞职了可 ...
答:
可以要求支付经济补偿金。社保是国家强制企业给员工缴纳的保险。劳动者只要在公司工作,用人单位没有为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察部门举报,要求对方缴纳所有未缴纳的社保,但是如果离职了,只能要求公司为劳动者补交此前一年的社保。法律分析依据劳动
合同
法规定,
用人单位没有给
职工交纳社保的,...
签定劳动
合同后
,
用人单位没有给我
劳动合同副本,按照新劳动法这是否违法...
答:
首先,你们要确认和
单位
之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不
签订
书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
合同签完了
公司
没给我
,算生效吗
答:
用人单位
与劳动者在用工前
订立
劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
公司
签了
两份劳动
合同
,
签完
都收走了,不给劳动者合同该怎么办?
答:
终究劳动合同留到劳动者手上,那最少是一份公司违背劳动合同法的充分直接证据呀。公司将2份
合同书
收走目地很确立,便是要想避开担负双倍工资的法律纠纷,以前大家代办了一个劳务纠纷案子,便是
用人单位
并
没有
跟我的被告方
签署
劳动合同,都没有交纳社保,还规定常常加班加点,因此我筹办
了
该案子,协助...
签了
劳动
合同
但是
单位没有
盖章也
没有给我
一份,请问这份合同是否有效
答:
签了
劳动
合同
但是单位没有盖章也
没有给我
一份,这份合同无效。劳动合同需要
用人单位
与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
在公司
签了
劳动
合同
而公司不给一份
给我
,又没任何补贴,又没购买社保的情...
答:
你好,
用人单位
辞退辞退你没有合法依据和合法程序的(指劳动
合同
法43条),用人单位应当支付经济补偿金或支付赔偿金。
没有给
你购买社保,公司做法违法,这种情况下即使是你自己辞职的也可以要求公司支付经济补偿金。看公司解雇你有没有经过工会同意听取工会意见,如果没有,建议你依据87条主张赔偿金。依据...
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