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申请离职到期了不让走怎么办
辞职到期不
批可以发
申请
函吗?
答:
劳动者
辞职到期不
批是可以发
申请
函的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
交了
辞职
报告一个月 领导
不让走怎么办
?
答:
书面
辞职
报告已经提交一个月了,是可以依法
离职
的,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
跟中介签的合同
到期了
厂里
不让走
不给工资
怎么办
答:
法律分析:你和中介签了合同,合同
到期了
之后你就可以自动
离职
。而且钱款也是要给你付清。公司是没有权利留你的,你可以考虑
申请
劳动仲裁或者起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
离职申请
满一个月了,但公司以工作未交接好为由,
不让
我走,
怎么办
?
答:
如果你提出
离职申请
一个月,是可以直接离职的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原 劳动部办公厅在《...
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒
怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
30天前已经递交
离职申请
,到时间公司
不让走怎么办
?
答:
递交了离任
申请
之后,公司批了么?假如公司不断没有批,有主动去咨询人事那边,跟进状况么?假如是曾经批了,肯定你能够离任的,那你找人事去问啊,为啥还
不让走
,缘由是什么,得让公司给出合理理由,你闹起来公司就不会敷衍你了~假如不断没有批,那请你继续跟进吧。一样儿的,你要硬气一点,跟...
...我想走,老板不放我,工资押金都不给,我该
怎么办
?
答:
如果有,只需要把
离职
报告提交上去即可,无论领导同不同意,你已经做到了提前一个月告知,并给对方一个月时间寻找下一位上岗的人员,这个在合同上是说的过去的,如果一个月时间到了,而公司以各种名义不放人,那你也可以不去上班,如果公司扣押你工资之类的,你可以拿着劳务合同去劳动局
走走
,我相信...
离职申请
表我已经填了,公司领导已经签字了,如今已经超过一个月了。可...
答:
你的
离职
手续已经得到领导批准,你应该立即到人事部门去了解具体
辞职
的程序,也就是下一步你该怎样做,即便让你回岗等待也会说请等待的具体时间,班组长只是带领大家生产,具体何时离开岗位,应该是人事管理方面的工作。
离职申请
一个月后公司不批准你走
答:
法律分析:
离职申请
一个月后公司不批准可以自行离开。因为劳动者已提前三十日以书面形式通知用人单位了,这就意味着可以解除劳动合同,不需要公司批准。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职后
,公司
不让
马上走,
怎么办
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但
不能走
,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动...
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