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病假三个月会被辞退吗
教师因
病休假
还能享受工资待遇吗?
答:
事业编教师生病是可以享受工资待遇的。具体工资待遇情况如下: 《国家机关工作人员
病假
期间生活费待遇的规定》中规定:一、工作人员病假在
三个月
以内的,病假期间工资照发;二、工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%。(二)工作...
出车祸单位有权
辞退
员工吗?
答:
2、原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期,患病或非因工负伤职工的
病假
假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月...
新产假158天是怎么算的
答:
产假一般为
三个月
,但有些地区会增加3个的假期奖励。根据国家的规定,产假的标准假期为三个月,即98天,但是实际上多数企业都根据6个月来实施,因此总体对比之下,产假就叠加至158天。 生完孩子
被辞退
违法吗?1、哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。(女职工劳动保护特别规定》第九...
员工遇车祸误工期间能
辞退吗
答:
即使经济性裁员和企业客观情况发生重大变化,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了不同工作年限对应的医疗期。患病或非因工负伤的职工,根据其在本单位的实际工作年限和工作年限,给予
三个月
至二十四个月的
病假
:(一)实际工作年限不满十年,在本...
单位违规
辞退
我,怎样写劳动争议仲裁申请书?
答:
一、入职的第2
个月
开始,你可以要求支付双倍工资至签订劳动合同为止;二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益 用人单位与你解除劳动关系,没有任何...
怀孕女职员,可以享受到哪些福利待遇?
答:
(三)女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期的待遇,按照职工患病的有关规定处理。二、哪些情形下企业不能
辞退
女工?依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不得随意解除劳动合同。根据劳动法第29条的规定,女职工有下列情形之一的,...
劳动合同法医疗期薪酬标准是多少
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六
个月
;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、医疗期内公司可以
辞退
员工吗?医疗期内是不可以辞退职工的,有以下情形的公司都不可以单方面辞退职工:1...
试用期应该注意哪些问题
答:
员工
病假
,能否分段执行试用期 相关法规:原劳动部办公厅《合同制工人在试用期内患病医疗问题给宁波市劳动局的复函》和原劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,劳动者在试用期内患病或非因工负伤,可以享受的医疗待遇,医疗期限为
3个月
。上海市《关于本市劳动者在履行劳动合同...
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