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短期工有必要交五险一金吗
辅警干了两年了,
还有
干下去的
必要吗
?
答:
辅警在如今的职场,算是一个尴尬职业:说仕途吧,在当辅警期间,你如果不能通过法定(凡进必考)的入编考试,你就是干的时间再长,表现再优秀,也永远是个辅警身份,其个人几乎没有仕途可言。说经济收入吧,辅警的薪资和福利待遇跟政府机关的零工差不多,除去“
五险一金
”,一般每月到手也就是3000元左右,而且没有固定的...
公司必须给员工
交五险一金吗
答:
企业必须给自己的员工
交五险一金
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时...
工资3000
有必要交五险吗
答:
据了解,
五险一金
个人缴纳比例分别是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话,那么缴纳的公式为3000-(3000×19%)+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。注意的是,社保的缴纳比例是按照个人所在城市和上年工资的缴费基数来缴纳的。至于实际缴纳社保的基数,这...
两份工作都
交五险一金
有冲突吗
答:
两份工作都
交五险一金
有冲突。两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。每个人只有一个身份证号,相应的也只有一个社保号码,因此只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保,不能重复进行缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保退保流程如下:1、...
临时工公务员有
缴纳五险一金吗
?
答:
没有临时工公务员一说,你说这情况是雇用人员,用人单位是应该为这类人员
交五险一金
的。
五险一金有必要交吗
答:
五险一金
没有坑人,但是退不了,现在五险是全国通用的,一金在半年之后可以转移,也可取出。五险一金指的是,养老保险,生育保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,以及住房公积金。1、养老保险要缴满15年,在达到法定退休年龄65岁后退休,每个月就能领取退休金。个人缴纳平均工资的8%,公司缴纳平均工资的...
企业必须给员工
交五险一金吗
答:
法律分析:企业必须给职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
我是环卫局招聘的合同工五年了 环卫局应该给我
交五险一金 吗
答:
环卫局应该是个地道的事业单位,福利好些,给上
五险一金
,不象其他企业偷税漏税或者只给上很少一点的保险,这直接就影响了退休后养老金的多少。近两年不是还有很多大学生和研究生去应聘环卫局吗,甚至还有放弃高工资而去环卫局挣那两千块钱的,为的就是有个稳定的工作和好福利及退休后养老金高。
自己开公司
有必要
给自己
交五险一金吗
?
答:
如果是领取了营业执照等相关证件,并且包括纳税执照等,那么这个时候就
有必要缴纳五险一金
了。不过是否缴纳五险一金,主要还是看公司的性质和自己的意愿,一般情况下,成立公司,作为公司的一员,是需要缴纳《公司法》和《劳动法》规定的社会保险的。相关资料 但是五险一金用处都很大,如养老保险是...
工资3000
有必要交五险吗
答:
据了解,
五险一金
个人缴纳比例分别是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话,那么缴纳的公式为3000-(3000×19%)+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。注意的是,社保的缴纳比例是按照个人所在城市和上年工资的缴费基数来缴纳的。至于实际缴纳社保的基数,这...
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