11问答网
所有问题
当前搜索:
社会人和经济人假设的含义
如何看待
经济人假设
和
社会人假设的
现实
意义
答:
在管理学激励理论中,
经济人假设与社会人
假设都是关于人性的认识中的两个解释:1.经济人假设 该假设认为:人的一切行为的目的是最大限度地满足自己的经济利益,工作的动机是获得经济报酬。人是主动追求金钱的典型动物。该理论的支持者是泰罗。泰罗认为员工是自私的、懒惰的、好逸恶劳的,多数人需要被...
“
经济人
,
社会人
,目的人”的相互区别与联系?
答:
社会人
:人生活在社会这个大环境中,人的思想、情感、态度、动机、行为会受到社会因素的影响,如人的购物行为会受到广告、朋友推荐的影响.
经济人
:这个理论认为人都是唯利是图的,是以利益为驱动力的.同样以购物为例,经济人在购物时会更加注重商品的性价比.目的
人和
经验人大同小异。根据"经济人"的
假设
...
什么
是
社会人
,
经济人的
定义是什么?
答:
经济人即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。区别:1、科学性不同 社会大多数人认为“
社会人
假设”比“
经济人假设
”更具有科学性。2、提出的人不同:“社会人假设”是梅奥等人依据霍桑实验的结果提出来的。经济人的概念来自亚当·斯密《国富论》中的一...
...
什么
是假设人吗?你赞同
经济人假设
,还是
社会人
答:
之后,西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理,约翰·穆勒在此基础上总结出“
经济人假设
”,最后帕累托将“经济人”(Homo Oeconomicus)这个专有名词引入经济学。 与“经济人”相对的概念是“道德人”或“
社会人
”。“经济人”假设(1)“经济人”的概念“经济人”---它假设人的行为动机就是为了...
经济人假设
和
社会人假设的
主要区别
答:
认真分析“
经济人
”假设,并顺利完成从“经济人”假设到“
社会人
”
假设的
转化,以促进经济学向社会科学其它领域的延伸,具有十分重要
的意义
。一、什么是“经济人”假设?“经济人”意思为理性经济人,也可称“实利人”。这是古典管理理论对人的看法,即把人当作“经济动物”来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度...
何谓
社会人
?何谓
经济人
?管理学原理
答:
对社会人侧重的是人本管理,从人性的角度出发,
经济人
注重的是物质激励,从物质对人的激励角度出发的,
社会人的
管理是经济人管理进步产物。
什么
是
经济人和社会人
答:
使正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要取得平衡。 (二)"
社会人
"假设内含的管理策略 从"社会人"的假设出发,采取不同于"
经济人
"
假设的
管理措施,主要有以下几点: 1、管理人员不应只注意完成生产任务,而应把注意的重点放在关心
人和
满足人的需要上。 2、管理人员不能只注意指挥、监督、...
管理学中的
社会人
假设
和经济人假设
答:
在管理学中,"社会人假设"是由梅奥等学者基于霍桑实验的发现提出的。这一假设认为,员工最看重的是与同事之间的良好关系,而物质利益相对不那么重要。梅奥曾指出:“人类是一种独特的社会生物,只有完全融入集体,才能实现真正的自由。”
社会人假设的
核心观点包括:1. 人的工作动机主要源于社会需求和归属...
经济人与社会人的
关系
答:
社会人
是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整
意义
上的人,与“经济人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。2、假设前提不同
经济人假设
把人当作"经济人"来看待,认为金钱是刺激人的...
从管理学角度分,人分哪几种?怎么去管理不同种类的人
答:
经济人
观念的管理方式,完全是一种“任务管理”。二、
社会人
1、“社会人”(Social man)的基本
假设
就是:(1)从根本上说,人是由社会需求而引起工作的动机的,并且通过同事的关系而获得认同感。(2)工业革命与工业合理化的结果,使工作本身失去了
意义
,因此能从工作上的社会关系去寻求意义。(3)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么是经纪人
经纪人
经纪人不理性