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社保没交全公司违法吗
员工自己买了
社保
,
单位没交
算
违法吗
?
答:
不
算,因为
社保
只能一方缴,员工自己买了
单位
就无法缴费了
公司不交社保违法吗
答:
【法律分析】
公司
不给员工
交社保
可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。公司一直不缴纳社保是
违法
的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为
单位不交
...
社保公司未
缴费算个人断缴吗
答:
衍生问题:续
交社保
需要经过哪些流程?社保续保不需要任何材料,拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续。1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、
单位
起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交...
公司不交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
法律分析:用人单位违背劳动法律的规定,
不
缴纳或不按规定缴纳都是
违法
行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、劳动者有权以用人
单位未
为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。3、
社保
...
公司不
给员工交五险一金
违法吗
答:
法律主观:涉嫌
违法
。五险一金是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,
不交
五险是违法的。
公司
必须给在职员工办理
社保
,社保是法定的,《
社会保险
法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会...
公司不交社保违法吗
答:
公司不交社保违法
。用人
单位
应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。公司不买社保申请劳动仲裁需要以下材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)...
单位
可
不
可以给职工全额
交社保
,就是不用职工负担个人部分。
答:
可以,但是
公司
也只是代个人缴纳,个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。1、养老保险,新的参统
单位
(指各类
企业
)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8 2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。3、工伤保险费由用人单位缴纳。4、位按照本...
公司
不给员工
交社保违法吗
答:
法律分析:是
违法
的。
社保
是权利也是义务,无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的,但是只考虑社保开销的因素,
企业
完全可以跟员工签订一份协议,表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用,并要求其自行办理。如果员反口不认,那就起诉,可以追索这笔钱回来,但是企业面临几个风险:1.员工申请解除...
公司不交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
用人
单位不
办理
社会保险
登记,职工无从
参保
,社会保险行政部门也无法进行监督,因此本条对用人单位不办理社会保险登记规定了相应的法律责任。对用人单位不办理社会保险登记的
违法
行为,分两种情况进行处理:第一,对用人单位不办理社会保险登记的违法行为,由社会保险行政部门责令限期改正。责令改正不是行政处罚,...
企业
一个月没有帮员工
交社保
,是员工自己交的,企业要补给个人吗?
答:
首先,我们应该明确,企业帮助职工缴纳
社会保障
是强制性的,有法律上是可以得到保障的。只要你和
单位
签订了雇佣合同,那么你就是单位的正式雇员,那么单位当然要帮你支付社会保障,所以,如果
企业不
帮你购买社会保障,单位是
违法
的,如果你在这个企业里有很长一段时间,也很有信用并且和老板的关系不错,...
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