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福利费科目核算
福利费
计入什么
科目
呢
答:
福利费
计入什么
科目
呢职工福利费属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因...
三八节发生的
福利费
应计入什么
科目
?
答:
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计
科目
。具体分录:1、发给员工过节费 借:应付职工薪酬--职工
福利费
贷:库存现金 2、月末,进行分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工...
公司发放
福利费
会计分录是什么?
答:
超过的部分不可以扣除,也不可以在以后年度结转。应付职工薪酬会计核算本
科目核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工
福利费
;...
福利费
会计分录
答:
津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。由于新会计准则取消了“应付
福利费
”
科目
,企业发生职工福利费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行
核算
。
公司计提
福利费
的会计分录是什么?
答:
企业计提
福利费
时,应根据职工所在部门计入相应的会计
科目核算
,一般借方计入管理费用、销售费用科目等;贷方计入应付职工薪酬科目。对于计提的福利费,应如何做会计分录?计提福利费的会计分录生产人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬———职工福利管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬———职工福利销售人员...
福利费
应计入什么会计
科目
答:
发生
福利费
支出时借:应付职工薪酬——职工福利贷:库存现金2、月末分配时借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——福利费新会计准则颁布后,取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增加了“应付职工薪酬”
科目核算
企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、...
福利费科目核算
哪些内容
答:
1、从费用中提取的职工
福利费
,按职工工资总额(税务机关要求是计税工资总额)的14%提取;2、职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。3、除去...
职工
福利费
计入什么
科目
答:
补助以及其他福利事业的经费。公司支付的职工
福利费
,根据费用所属部门计入到管理费用—福利费,销售费用—福利费等
科目
,其分录为,借:管理费用—福利费,销售费用—福利费,贷:应付职工薪酬—福利费等。实际支付时,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等。
计提职工
福利费
计入什么
科目
答:
应付职工薪酬科目。根据查询职Q网得知,职工
福利费
计入应付职工薪酬科目,企业通过应付职工薪酬
科目核算
应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划...
职工
福利费
计入什么
科目
答:
按照职工福利项目制订合理标准。(三)管理科学 企业应当统筹规划职工
福利费
开支,实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后,纳入企业财务预算,按规定批准执行,并在企业内部向职工公开相关信息。(四)
核算
规范 企业发生的职工福利费,应当按规定进行明细核算,准确反映开支项目和金额。
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