11问答网
所有问题
当前搜索:
福利费科目核算
计提职工
福利费
计入什么
科目
答:
这种费用计入“应付
福利费
”
科目
。企业按照规定提取的职工福利费,应在“应付福利费”科目进行
核算
。在提取时,应记入科目的贷方,企业提取的职工福利费,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资。在这种核算方法下,如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利...
职工
福利费
计入什么
科目
答:
职工
福利费
应计入应付职工薪酬。一、职工福利费的定义职工福利费是指为增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括工会经费、工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工负伤等住院治疗期间的伙食补助费、病假两个月以上人员...
职工
福利费
计入什么
科目
答:
在
核算
计提
福利费
的过程中,企业需要确保相关记录准确无误,并遵守国家和地方的相关法律法规。总的来说,企业作为员工的雇主,应该承担起保障员工权益的责任。职工福利费是企业为员工提供的福利,计入应付职工薪酬
科目
。企业应该稳妥合理地计提福利费,保证员工权益,为企业提升效益和竞争力打下坚实基础。
员工
福利费用
应该计入什么会计
科目
?
答:
对于不同的职工类型,计提职工
福利费
应计入不同的
科目
1、公司中为生产产品服务的人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬——职工福利 2、公司行政管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 3、公司销售部门人员 借:销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 3、发生福利费支出时 借:应付职工...
计提职工
福利费用
应该计入什么会计
科目
答:
具体项目包括:公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化费用等,或者由企业管理人员工资
福利费用
统一承担。管理费用属于期间费用,计入当期损益。企业应当通过“管理费用”
科目核算
...
福利费
属于什么
科目
答:
该费用属于应付职工薪酬
科目
。根据会计学堂网资料,
福利费
是管理费用,不是一个单独的一级科目,而是应付职工薪酬科目的二级科目。计提福利费:借:管理费用等科目;贷:应付职工薪酬-福利费。
职工
福利费
计入什么
科目
答:
按照职工福利项目制订合理标准。(三)管理科学 企业应当统筹规划职工
福利费
开支,实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后,纳入企业财务预算,按规定批准执行,并在企业内部向职工公开相关信息。(四)
核算
规范 企业发生的职工福利费,应当按规定进行明细核算,准确反映开支项目和金额。
职工
福利费
计入什么
科目
答:
应付职工薪酬。职工
福利费
计入“应付职工薪酬”
科目
,属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
新会计准则下
福利费
要通过“应付职工薪酬”
科目核算
吗?分录怎么写_百 ...
答:
比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付职工薪酬-
福利费
”
核算
。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。
新会计准则里关于
福利费
计提是怎么规定的?
答:
2、企业支付
福利费
,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 新会计准则下的福利费,应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算,并计入“管理费用”科目或根据费用所属部门计入对应科目。新会计准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”科目、增设“应付职工薪酬”
科目核算
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
福利费没有通过应付职工薪酬
福利费要通过应付职工薪酬吗
招待费计入什么科目