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离开公司没有办理离职
离职
了,
公司没
主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
你可以向你原单位申请
离职
证明,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算不算违法 离职,包括
辞职
,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依法得到维护。 通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,
没有
不批准离职的权力。 如果
单位不
批准离职,职工可以通过“一裁两审”...
辞职
报告写了 但是
没办离职
还在原岗位上班 还有效吗
答:
提交
辞职
报告在
没有
拿到
离职
证明之前,你还是这个
公司
的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月
不
等;所以正常来说,你不仅仅可以回原
单位
上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了辞职报告...
离开公司
一个月了还
没有
给我开
离职
证明怎么办?
答:
并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。希望回答对您有帮助!
公司
要求我
辞职
,让我
去办离职
手续但一直以工作未交接完成为由
不
给办理...
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你
办理离职
手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人
单位没有
违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不...
公司没
给
办离职
证明算解除劳动关系吗
答:
离职
员工要转出人事关系或是续接社会保险等,离职证明是必不可少的证明材料,而且在再次求职时,离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间
没有
劳动关系了,无论是因何种原因
离开公司
的,离职证明是必需的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体...
...
公司
多发了一个月的工资给我,但是我
没有办理辞职
手续,这个怎么办...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友
离开公司
后又拿了一年多的工资,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你
不去办
手续就可以一直占便宜的,没
办离职
手续又长期未上班可以按...
离职
手续
没办理
可以在新
单位
上班吗
答:
离职没
办完一般不可以在其他
公司
入职。必须先
办理离职
手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新
单位
入职的。如果与前一个公司的劳动关系还
没有
解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、...
我是自动
离职
的
公司没有
给我办退工我该怎么办?
答:
1、劳动者自离也应该去
办理离职
手续,用人
单位
应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;\x0d\x0a2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;\x0d\x0a3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去...
与
公司
签订离职协议未与按规定时间过来
办理离职
的算自动离职合法吗?
答:
如果未按时间过来
办理离职
,也未向
单位
提前打招呼征得同意,单位视为自动离职是合理的。
公司不
给
办理离职
多久自动离职
答:
三十七条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;三十八条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人
单位有
义务结清工资办理离职手续。
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